22卒 本選考ES
技術系（食品開発）
22卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. あなたの学校での「研究テーマ」または「ゼミ・卒論」の内容についてお答えください。(150文字以内)
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A.
海洋生物由来○○が有する機能の有効利用を目的とした研究に取り組んでいます。生活習慣病の予防に効果的な○○の、体内での分解・吸収のメカニズムの解明を目指しています。本研究は○○の有効利用に繋がり、人々の健康維持や生活の質向上に貢献したいという私の想いを体現できると考えています。 続きを読む
- Q. 当社への志望動機と選択した職種で将来どのように活躍したいかを具体的に教えてください。(300文字以内)
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A.
【食を通じて人々に笑顔を提供したい】この想いから貴社を志望します。私は食物アレルギーを患っていましたが、アレルギー対応食品の改善により食生活の幅が広がり、食は心も体も豊かにすると実感しました。この経験から、自分が開発した製品で、人々の心と体の健康に貢献したいと考えています。中でも貴社を志望する理由は、医薬品での治療が困難である脳疾患を、腸内環境の改善という手段を用いて予防したいからです。微生物研究を基盤とし、腸の健康を通じて人々に豊かな生活を提供する貴社であれば、私の想いを体現できると考えています。私の「課題発見から解決までの行動力」を活かし、ニーズに応えた製品を開発できる人物を目指します。 続きを読む
- Q. 自己分析の結果、あなたの最大のセールスポイント（強み）と改善すべき点（弱み）を１つずつ記入してください。 【強み】(50文字以内)
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A.
【課題発見から解決までの行動力】です。 続きを読む
- Q. その理由を、エピソードを交えて教えてください。(130文字以内)
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A.
この強みを活かし、飲食店における新人アルバイトの離職率低下を実現しました。私は離職者へのヒアリング調査を実施し、「新人と古参アルバイトの関わりが少ない」という課題を発見しました。課題解決のために私は、新たな新人教育システムを提案、実現し、解決に導きました。 続きを読む
- Q. 【弱み】(50文字以内)
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A.
【責任感が強く、一人で抱え込んでしまう点】です。 続きを読む
- Q. その理由を、エピソードを交えて教えてください。(130文字以内)
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A.
飲食店にて新人アルバイトの離職率低下を目指した際、この弱みが原因で教育システムの導入が遅れてしまいました。リーダーとしての責任感から課題を一人で抱えてしまい、同僚への協力要請が遅かったと反省しています。現在は、行き詰った時には周囲への相談を心掛けています。 続きを読む
- Q. 学生時代に最も頑張ったと自信を持って言えることを一つ選び、具体的に教えてください。(300文字以内)
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A.
○○サークルにおいて新規入会者の増加に貢献しました。私は新入生勧誘担当として、入会者を増やし、サークルを盛り上げることを目指していました。しかし、入会者は競合サークルに取られており、新規入会者が減少している状況でした。現状を改善するためにヒアリングを行った結果、初心者が入会しても馴染めないというイメージが新入生に定着している点が課題でした。課題解決のために私は、初心者限定練習会の定期開催を提案し、○○初心者の新入生が抱える疑問や不安を解消できる環境を整えました。この結果、入会者を３２人から５１人へと増加させることが出来ました。この経験から、「課題の本質を見抜く力」を学びました。 続きを読む
- Q. その経験の中で課題として残ったことや、より良くするために今後どう取り組むかを具体的に教えてください。(200文字以内)
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A.
「新入生における認知度の向上」と「他サークルとの差別化」が課題として残っています。前者の理由は、今回の取り組みでは、体験に来た新入生に対して主にアプローチしたからです。今後より多くの新入生に入会してもらうために、ＳＮＳの活用を通じて、認知度の向上が必要です。後者は、「○○サークルの中で唯一、大学の体育館利用権を所持」というサークルの強みを活かした取り組みを行う必要があると考えています。 続きを読む
- Q. あなた自身を表す「キャッチコピー」を教えてください。(50文字以内)
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A.
周りを巻き込んで行動する「台風の目」 続きを読む
- Q. また、そのキャッチコピーをつけた理由を教えてください。(150文字以内)
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A.
課題解決に向けて、周囲を巻き込みながら行動することが得意だからです。この強みを活かして、「新人アルバイトの離職率低下」や、「サークルにおける新規入会者の増加」を実現してきました。また、取り組みの中で意見の対立が起こった時は、自分の意見を押し付けるのではなく、相手の立場で考えることを意識しています。 続きを読む
