2023卒の先輩がオムロンソーシアルソリューションズ生産技術の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オムロンソーシアルソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 生産技術
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接は東京の本社で面接でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
30分程度
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
評価されたポイントは自分はコミュニケーションをしっかりと取ることができるという点である。仕事でも役に立つと言われた。
面接の雰囲気
全員男の方だった。自分自身についてしっかりと聞いてくれる印象だった。深掘りされたが、その分より自分について伝えることができた。
面接後のフィードバック
あり
よかった点、悪かった点
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください
私は金型鋳造プログラムに所属し、超硬合金や銅合金の摩耗性についての研究を行っている。金型とは金属で製作した型枠であり、合金が多く使われている。金型を用いて製品を生産する際、流し込んだ樹脂と金型の間に磨耗が発生する。摩耗量が大きくなると金型を交換する必要があるため、より摩耗量の少ない金型の製作や、摩耗量をあらかじめ予想できるようにする必要性が出てくる。この問題の解決のため、研究室では超硬合金と銅合金をこすり合わせ、それぞれの摩耗量を計測している。これにより、磨耗量のより少ない材料を実験によって選定でき、予め摩耗量を予想することも可能になり、金型鋳造の役に立っている。この研究を通して、私は実験を何度も試行錯誤を重ねることによって粘り強さを身につけ、主体的に行動することの重要性を実感した。何事にも責任感を持って貪欲に挑戦できる私の強みを生かして、貴社においても会社の事業に主体的に取り組んでいきたい。
学生時代に頑張ったことについて
私は居酒屋のホール・キッチンの業務を同時にこなし、常連のお客様を増やすことに力を入れた。将来多くの世代の人との関わりが増えると感じ、年齢層の高い居酒屋で働くことを選んだ。苦労したことは、業務が立て続けに入りお客様を満足させるサービスを提供できない危機に直面した時である。私は自分の働きが売り上げに直結することに責任感を感じ、これを解決したいと考えた。解決法として、常に周りに目を配りお客様が求めていることを仕草から察し、先を見越した行動を行うことで業務の滞りを防止した。また、お店の慌ただしさや自身の焦りをお客様に感じさせないことを徹底した。この経験から、私の接しやすい人柄と視野の広さが生かされた。お客様に「親しみやすく、また来たい」という意見を頂き、常連客を毎月平均3組増やすことに成功した。以上から責任感を持ってサービスの向上に励むことを大切にしたい。
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オムロンソーシアルソリューションズの 会社情報
| 会社名 | オムロンソーシアルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オムロンソーシアルソリューションズ |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 671人 |
| 売上高 | 1111億800万円 |
| 代表者 | 四方克弘 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目3番13号 |
| 電話番号 | 03-6718-3700 |
| URL | https://socialsolution.omron.com/jp/ja/ |
