【挑戦心が光る未来へ】【20卒】三菱瓦斯化学の技術総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8074（東北大学大学院/男性）（2020/2/4公開）

志望動機、入社後の成長・関わりたい事業等について、

事業部の社員の方にお話を伺い、自分のしたい仕事ができるか、どんなことが魅力的な事業部なのか、等について詳しく教えていただいた。

ウェブ上にある試験対策問題に取り組んだ。

言語、性格診断、数学、時事

企業の事業部の方との懇談

事業部等の説明をしていただき、個別に質疑応答を行った。その後、現在の就活の状況や志望企業等を尋ねられた。

最終面接であり、小手先の受け答え方を披露する必要はなく、多少ミスをしても、会社に対する熱意、具体的に何をしたいか、を落ち着いて受け答えすることができれば大丈夫であろう。

非常に硬い雰囲気であり、かなり緊張した。質問がかなり具体的で、自社に対してどれだけの志望度を抱いているかを推し量っているように感じた。

学生時代に熱心に取り組んだ内容を教えて下さい。

学生時代、男子バスケットボール部での活動に力を入れていました。バスケットボールは小学生の頃から続けていましたが、真剣に取り組めるのは学生のうちだけだと思い、悔いを残さぬよう、日々練習に取り組みました。活動では、仲間と意見を調和させるために、様々な方法で相互理解に努めました。プレーや考え方について互いに意見を交換し、個人・チーム問わず改善点を発信するよう心掛けました。結果的に、周囲から信頼を得たことで、練習でキャプテン代理を任されることもありました。その際、コーチ・キャプテンと議論を重ね、新しい練習を導入し、チームの弱点強化を図りました。その後の大会で念願の優勝を飾り、チームに貢献できたと考えています。

自身の強味を教えてください。

私は何事にも臆することなく挑戦する気概を持っていると感じており、これが自身の強みであると考えている。その強みを具体例をもって説明すると、留学生との会話に対する取り組みが挙げられる。留学生とは英語を用いて会話をする必要があるが、当初は英会話に対する経験がなく、全く話すことができなかった。しかし、持ち前のチャレンジ精神を発揮し、見様見真似、中学生レベルの文法から会話する練習を始めた。さらに、英語の参考書を何度も見直し、自身の英語の知識を増やし、会話に役立てた。そのような訓練を繰り返し、英語力を上達させ、留学生との会話も円滑に行うことができるようになった。
以上のような挑戦心は、新規事業を展開していく御社の中でも役に立つと考えています。

推薦状を提出するように言われたため、その後の就職活動はしていない。内定後は私生活にも気を遣うようにしじされた。

企業の内情は社員の方に話を聞くのが一番の近道と感じた。OB訪問等では快く対応していただけたため、非常に詳しく話を聞けた。自身の大学にOBOGがいる場合は積極的に訪問しよう。ウェブテストでは性格適性試験を重視するらしい（もっとも、性格診断はうそをついてもばれるため対策の使用はないかもしれないが…）。面接ではマナー等に気を配るのも大事であるが、自分がここで働きたい理由、技術系であれば自身の研究などについて、わかりやすく伝えることが重要だと感じた。

内定後に聞いた話だが、約束を守らない人を受からせることはないらしい（これはどこの企業でも同じだと思うが）。内容的には、ここでなければならない理由を持っているか持っていないかの違いだと思う（内定者はみんな具体的に考えていたようである）。

最終面接で落ちる人はあまり多くないらしい。その分、その前段階で落とされることがあると思うので、志望動機等は前もってよく練っておこう。
また、性格診断の回数が多く、ここで落ちる人が半分くらいいるらしい（どういった性格の人が落ちるのかは不明）。うそをついてもばれるらしいので対策の仕様はないため、ありのままの自分で受験しよう。