【ITリーダーへの道】【23卒】 シグマクシス・ホールディングス SUMMER INTERNSHIPの通過ES(エントリーシート) No.64981（早稲田大学/男性）（2021/11/22公開）

私はマネーシャー職として、多くの企業のIT支援を行い、日本社会のデジタル発展に貢献を果たしたいという大目標を持っている。この実現のため、５年後には、高いITへの専門性を有したコンサルタントになりたい。内定承諾の時点から、貴社の推薦図書や研修を通じてITへの知見を深め、入社後には、様々なITプロジェクトにアサインされることで、貴社のITノウハウを積極的に吸収し、高い専門性でチームのアウトプットに貢献するコンサルタントになりたい。１０年後には、高いノウハウを活かし、背中でチームを引っ張るリーダーになりたい。この考えは、部活動での経験からきている。私は高校時代、パワーリフティング部で主将を務め、チーム内で1番の結果を示す事で部員を鼓舞する努力をした結果、全国大会出場にチームを導く事ができた。入社後においても、周りに差別化できるITノウハウを身につけ、背中でチームを引っ張ることのできるリーダーに成長したい。 続きを読む

私がコンサルタントを志望する理由は二点ある。一点目は、自己成長できる環境が他業界に比べて充実しているからだ。コンサル業界はプロジェクト内容が短期間で変わる点に特徴を持っており、幅広い領域に関する知見を身につけ、自身を成長させることができる。そのため常に成長に貪欲である自分にとって最適であると考えた。二つ目は、他者に価値貢献を果たせる点に魅力を感じたからである。私は塾講師として、生徒に合わせた指導を行った結果、担当した生徒の八割を第一志望に合格させることができ、非常に喜びを感じた。この経験から、顧客と共に走り続け、成長を支援したいという思いを持っており、コンサルタントを志望している。特に貴社はデジタル化やコロナ禍に伴い需要が高まっているITやDXに関する高いノウハウを有しており、その知見を獲得する事でより幅広い領域の課題解決を果たす事ができるため、私の思いを最大限実現するには最適であると考えた。 続きを読む

私が最も達成感を感じた出来事は、塾講師のアルバイトである。私の課題は、校舎で実施されている講師満足度ランキングにおいて上位に入れない事であった。私は、日々の勉強で悩みを抱えている生徒に対して親身に対応ができていないことが原因であると考え、生徒への対応を見直すことにした。私は生徒への対応を改善するにあたって、一人一人の悩みに正面から向き合うことを意識した。具体的には、週に一回のペースで各々の生徒と個別に面談をする機会を自主的に設けた。面談では生徒から悩みに関するヒアリングを細かく行い、生徒と二人三脚で悩みを解消しようとする姿勢を示すことで、生徒に孤独な気持ちを抱かせないように工夫した。以上の結果、私は前年度15位であった講師満足度ランキングにおいて1位を獲得することができ、指導最終日には１０人の生徒から感謝の手紙もいただいた。この経験から相手の目線に立って課題に向き合うことの重要性を学んだ。 続きを読む