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株式会社シグマクシス・ホールディングス

【DXで組織を変革】【23卒】 シグマクシス・ホールディングス コンサルタント職の通過ES(エントリーシート) No.84610(非公開/非公開)(2022/6/6公開)

株式会社シグマクシス・ホールディングスの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2022年6月6日

23卒 本選考ES

コンサルタント職
23卒 | 非公開 | 非公開

Q.
○あなたが思い描いている近い将来(5-10年後)はどのような社会で、あなたはどのように生きたいと思いますか。またそのために今何をしていますか。(400程度)

A.
近い将来の日本社会は、「2025年の壁」を乗り越えるために、DXがさらに加速すると考えられる。そのDXを支援する仕事を私はしていきたい。具体的には、基幹システムのトランスフォーメーションをしたいと考えている。 その理由は、大学のダンスサークルで、部員名簿・予算・スケジュールを、部署毎の管理から全体での管理へ移行したところ、練習回数が増え、ダンスのレベルが向上した経験を経て、組織情報を整理する重要性に気付いたからだ。 そこで貴社は、企業のDXをメイン事業としているコンサルティングファームであるため、私のやりたいことが実現できると考えた。 そのために今現在取り組んでいることは、アルバイト先のスターバックスコーヒーの経営戦略を構想して、どのように業務効率化ができるかを日々考えている。 続きを読む

Q.
○自己PR(400)

A.
私は大学のダンスサークルのリーダーとして、50人のチームを統括し、全国大会で優勝を収めた。 課題は2点あった。1つ目は、部員全員が集まれないことだ。コロナ禍で大人数での練習を大学から制限されていた。2つ目は、ダンスの統一感が出ないことだ。個人スキルは高いにも関わらず、チームとして結果が出なかった。 課題に対して私は、(1)チームの細分化(2)定期的な動画提出を行なった。(1)に関しては、チーム内でサブリーダーを3名選び、私が彼らにダンスを指導して、後日サブリーダーが部員全員にダンスを指導することで、全員が集まれなくても練習を進められた。(2)に関しては、サブリーダー経由でダンス指導をしているため、動画へのフィードバックを通じて、私と部員のダンスの解釈を揃えていった。 その結果、私のサークルは全国大学対抗戦で優勝を収めた。 この経験から、チームとして認識を常に共有し合うことの重要性を学んだ。 続きを読む
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ADK Breakthrough Camp / ビジネスプロデュース職(営業)/ ソリューション職 / デジタルビジネス職 / メディアビジネス職 / 総合プロデュース職 / コンテンツビジネスプロデュース職
通過

Q.
将来の夢

A.
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公開日:2025年12月8日

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シグマクシス・ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社シグマクシス・ホールディングス
フリガナ シグマクシスホールディングス
設立日 2008年5月
資本金 30億円
従業員数 794人
売上高 262億9300万円
決算月 3月
代表者 太田 寛
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番28号
平均年齢 34.5歳
電話番号 03-6430-3400
URL https://www.sigmaxyz.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1576393

シグマクシス・ホールディングスの 選考対策

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