【18卒】ＮＳＤの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.4613（東京都市大学/男性）（2018/2/5公開）

テスト内容などを事前に知らなかったので、特に対策はしていない。他企業対策でSPIの勉強をしていたが、役には立たなかった。

計算問題/発想力テストなど簡単な内容。

言語のみの意思疎通で地図を作製する。

協調性と伝える力だと思う。相手の発言を聞き、必要な情報のみを集める必要がある。だからこそ端的に発言し、チームで協力する必要がある。

目を見て話ができる等の人間力だと思う。質問内容はオーソドックスであり、ふるい落としに来てるイメージはなかった。

面接官は柔らかい雰囲気だった。面接が始まる前にこちらの緊張をほぐそうと雑談を入れてくれるなど、総じて話しやすい雰囲気だった。

あなたのキャリアプランは？

当たり前ですが初年度は研修を全力で行います。資格取得などに進んで取り組み、テストなどの順位付けがある場合には、必ず上位に入ります。そうして自分が志望する教育に関する事業部に進みます。現場で実務経験を積み、まずは頼まれた仕事を完璧にこなします。そうした上で3年後には小さな仕事でもよいので、マネージメントをして成果を上げたいと考えております。そうして管理の経験を着実に積んだ上で5年後にシステム開発の責任者であるプロジェクトマネージャーの道に進みたいと考えております。志望動機と似たような内容になってしまいますが、いずれは革新的な教育システム開発を先導して、その先にある社会をより豊かにしていきたいです。

自己PRとそれに対する深堀

私の強みは「相手事を自分事」にできることです。相手の考え方や気持ちを自分事のように的確に捉え、接することが親密な関係を築く一番の条件だと思います。また、強い先入観を持たずに接する事が大切だと考えています。現在結婚式場でアルバイトをして２年弱経ちます。どのようなスタッフがいたらお客様が安心して楽しめるかを自分事に当てはめて考え、自身のベースとして「笑顔」と「呼ばれる前に動く」の２点を徹底いたしました。結果としてアンケートの自由記載欄に私個人へ感謝のお言葉を多くいただくことができました。相手事を自分事のように親身に考えることができるのは自分の強みであり、社会に出てからもこの考えを軸に業務をしたいと思います。