【本社メーカーSIerの挑戦】【18卒】エフサステクノロジーズの冬インターン体験記（理系/エンジニア5日間）No.1519（東京都市大学/男性）（2018/2/7公開）

メーカー系SIerの中でも大手企業の一つだから。本社の子会社であるメーカー系SIerの業務内容がイマイチ理解できず、NEC、日立のグループ会社も見ていたが、5日間と期間が長いインターンだったので参加を決意した。

インターンシップの選考はESのみだったので、最も重視されるであろう参加理由400文字の対策を行った。具体的には、事例などを調べて、○○に興味がある、実際に社員の方に質問がしたいなどの具体的な理由を記述した。

CE、企業の理解、SEとしての企画提案など様々な課題

前半にやったこと

前半は社会人の心構えや、企業理解等の講義と簡単なグループワークが中心だった。どんな小さな課題にも発表する場が設けられていたりと、積極性が求められていた。2日目にはCE（カスタマーエンジニア）の実機を使用した業務体験を行った。

後半にやったこと

後半の2日間をかけてシステムエンジニアの業務体験を行った。自分たちは何をどうやって解決したいのか、などの業務体験ワークを行った。最後に発表会と評価、フィードバックをもらう。

人事部社員数名、技術職数名

なし

自分達の提案に対し、結局この問題の本質は何？それはなんでなの？とフィードバックされたこと。本質を理解していないとどんな考えも薄っぺらくなる。インターンシップのワークにもかかわらず、実際の業務と同じ目線でアドバイスをしてくれたと思う。

インターンシップ後半の提案業務は6人ほどのチームで行ったので意見や考えを時間内にまとめるのが本当に困難だった。話がまとまらないので、通常の集合時間より早めに集まったりと、大変な思いをした。ワーク自体が自分にとっては重い内容であり、苦労をした。

システムエンジニアは問題の本質を知る必要がある。お客さんの言っていることが正解だとは限らないからこそ、コミュニケーション能力が必要だと理解することができた。SEの業務を深く知ることができ、他社の面接で聞かれた「システムエンジニアの業務イメージ」の質問に対しても本質を捉えた回答ができた。

IT知識を必要としない（必要な場合でも教えてくれる）ので、企業研究をする中で生まれる疑問をまとめておくと良い。

全てのワークにおいて現場目線の考え方を教えてもらえたから。ワークも実際にあった題材をもとにしており、問題の捉え方なども懇切丁寧に説明をしていただけた。デスクなどはないが、集合時間や解散時間もほぼ社員と同じ時間であり、入社後の働いている姿を想像することができた。

周りの参加学生のレベルが高く、良い意味で目立つことができなかった。しかし、今の回インターンシップに参加して得るものは多かった。企業に対する理解などもインターンシップに参加していない学生には勝るが、そのまま本選考での内定に直結するとは思わない。

志望度が上がった理由は、技術職社員の人柄や企業内で共通している考え方に魅力を感じたからである。複数名の技術職社員と話をしたが、話しやすく、この人達と働きたいと心から思った。また、メーカー系子会社だからといっても、全て親会社のいいなりなわけではないと理解することができたから。

インターンシップ参加者は1次選考が免除された。また、全ての面接官がインターンシップに参加していたことを知っていたため、インターンシップどうだった？などの話で盛り上がることができた。

大手IT企業を志望していた。自分の考えとして、最初の数年は現場で技術力を磨き、プロジェクトマネージャーへのキャリアアップを目指している。今回のインターンシップの前に中小企業のインターンシップに参加をしていたが、説明を聞いて、質問をした結果、自身の目指しているキャリアパスを進めないと理解したので大手企業志向になっていた。

志望業界はIT企業に固まった。インターンシップに参加してシステムエンジニア業務の関心が高まった。この企業に限られたことではあるがいずれはプロジェクトマネージャーになる可能性が高いとの話も聞けて、就職活動の指針を定めることができた。また、このインターンシップで得たシステムエンジニアに関する知識は他社での面接で高評価をもらえた。