【技術力と熱意が融合】【18卒】ＴＩＳの冬インターン体験記（理系/ＩＴアーキテクト）No.1331（東京都市大学/男性）（2018/2/7公開）

独立系ＩＴ企業の中でも１位２位を争う事業規模であり、独立系の技術力と安定性を兼ね備えていると思ったから。夏秋の５日間インターンにも参加しており、自身の中でも志望度が高く、企業側にも自分の熱意を示したかったから。

ＩＴアーキテクトという特殊なコースだったため、アーキテクトに必要な能力を調べ、夏秋インターンで学んだことを盛り込んだＥＳを作成した。

ホームページの改修作業と工夫をする。

1日目にやったこと

企業、事業紹介、グループでの自己紹介、ＩＴアーキテクトとは、予め導入しておく環境の確認（ＰＣの持ち込み必須）午後にテーマが発表されて、システム改修の進め方など簡単な解説後に作業開始。

2日目にやったこと

１日目に続きシステムの改修や工夫を盛り込んでいく。javaやgithubを使用しての作業だったので社員から意見をもらう機会が多かった（使い方に慣れていない学生が多いため）最後に成果物の発表と発表に対する質問、社員からのアドバイスや個別にフィードバックがあった。

人事部社員３人、システムエンジニア５人

なし

システムの使用者を無視しているとフィードバックを受けた。作った成果物を５Ｗ１Ｈに当てはめて、すべてに納得する物でなければ価値がないと言われた。相手に喜んでもらうことが考え方の一歩目と言われたのが印象的だった。

javaを使用して成果物を作り上げるインターンシップだったために、javaの知識がないと班員の足を引っ張ることになってしまう。自身の班には文系学部出身者もいて、プログラミング経験者や社員の言っていることを理解できず、ほっておくわけにもいかないので説明に苦労した。

一口にＩＴ企業、システムエンジニアと言ってもアーキテクチャなど多岐にわたる。今回はより細かく業務内容や業務時のこころがけなどを知ることができた。アーキテクチャは全体の構造を理解しながら設計をする必要がある。知識や想像力に重きが置かれる分プロジェクトマネージャーやプログラマとは大きく異なることを理解することができた。

javaの勉強だと思う。来年も同じ仕組みなのかは知らないが、インターン参加前に内容を知らされるのでそれに合った勉強は必要だと感じた。

現場体験型インターンではなかったので自身が働いている姿を想像することはできなかった。課題への取り組み方などは実際の業務内容と同じらしいので、漠然とではあるが想像することはできた。社員側が説明時に実体験を元に話して頂ければもう少し働いている姿をリアルに感じることができたと思う。

自身より情報知識が長けている人が多くいた。インターン参加者は総じて高学歴であり、知識やアイディア勝負に負けていた。特に目立つことがなかった自分にはインターンに参加して内定を得ることはできないと思った。実際に優秀な人には個別に声をかけているうわさも聞いた。

元々志望度が高い企業であり、企業説明や新規事業参入などを聞いてより志望度が上昇した。企業に入った後に別の事業部に移動することも可能らしく、はっきりとやりたい事業が定まっていない自分に合っていると感じた。また、現場社員の話が面白く、この人たちと働きたいと思えた。

グループワークはパスできると説明された。面接フロー変わらないが、面接官はインターンに参加している事を知っているため、インターン参加が選考に加味されていることは間違いないと思う。

大手ＩＴ企業を志望していた。ユーザ、メーカ、独立など様々な分野で事業規模が大きく上流工程に携われるチャンスがある企業を志望していた。ＴＩＳの前に中小ＩＴ企業の短期インターンに参加していたが、下流工程がメインで上流工程にあまり携われないと聞いた。中小企業ではキャリアアップができそうになかったため大手志向に変わった。

参加前と変わらず、ユーザ、メーカ、独立に絞らず大企業へエントリーしようと考えてた。大企業の社員は冷たいイメージがあったが今回のインターンで杞憂だったとわかった。また、アーキテクトコースというさらに細かい業務を知ることができたため、他の企業でも事業内容を見るだけでなく組織図や部署なども調べ始めるようになった。結果、より深く企業分析ができるようになった。