- Q. 志望動機
- A.
株式会社NSDの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NSDのレポート
公開日:2022年7月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
nsdの最大の特徴は独立系のシステムインテグレータだということなので、独立系だからこそのメリットやデメリットを調べることを意識しました。実際に、面接でも「独立系だと他社と何が違うと思う?」というような質問をされたため、ある程度の事業理解、業界理解が求められていると思います。不安な方には、nsdの企業ホームページで調べるだけでなく、他のSIer企業のホームページからも情報を集めることをおすすめします。また、面接で具体的にどこの部署で働いてみたいかも聞かれたため、いくつか分かれている部門についても理解し、自分がやりたいことを考えておくのがいいと思います。ただし、10年後のキャリアプランのような詳しいことは深掘りされませんでした。
志望動機
「お客様の課題解決」と「これからの時代に対応できるIT人材になる」という2つの目標を実現するためです。2つの目標を定めた背景には、「○○」という私が働く上で大切にしたいと考えている価値観があります。次の4つの強みを持つ貴社だからこそ、この価値観を大切にしながら働くことができると考えました。1つ目は、一生客の皆様に寄り添って深い信頼関係を築きながら課題解決ができることです。2つ目は、自己資本比率が高く、新しいことへの挑戦に抵抗がないことです。3つ目は、上流から下流まで携わることのできるシステムインテグレータであることです。4つ目は、エンジニアとして成長したいという思いや積極的に学ぶ姿勢を歓迎する環境があることです。貴社で自ら考え挑戦し続けるエンジニアとなり、お客様の幸せに貢献したいです。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官2
- 時間
- 50分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- ジャケット
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを使ったオンラインGD面接でした。
グループディスカッションの流れ
はじめの5分間は個人ワークでした。その後、40分ほど時間が与えられますが、早く終わった場合はそこで終了して発表できます。
雰囲気
和やか
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
鉛筆を3万円で売るには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
問題なくコミュニケーションがとれる人物であるかどうかのチェックだと思います。周りの人の意見を尊重する姿勢が評価されます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン面接でした。zoomに接続します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るくはきはき受け答えすることを意識しました。志望理由やガクチカなどの基本的な質問にすらすら答えるだけでなく、笑顔をわすれないようにしました。
面接の雰囲気
役員の方もいらっしゃいましたが、非常に和やかな雰囲気の面接でした。アイスブレイクもあり、緊張しない雰囲気作りをしてくれます。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
アルバイト先の飲食店で、店のSNSの管理責任者としてフォロワーを○ヶ月で○○人以上増やし、現在も月平均○○人のペースで成長し続けるアカウントを創り上げました。まず、持ち場ごとのおすすめを毎日交代で投稿することで課題であった更新頻度と情報量を解決できると考え、キッチンやベーカリーなど異なる持ち場のキャストに協力を仰いで10人のチームを結成しました。さらに、チームリーダーとして投稿用の写真の共有やテンプレートの作成でメンバーをサポートし、管理責任者が変わってもアカウントが成長する仕組みを創り上げました。その結果、挑戦を始める前は1000人にも満たなかったフォロワーが、現在では○○人を突破しました。
他に学生時代に力を入れたこと
大学受験です。まず、第一志望校に合格するという目標達成のためには、数学の基礎力が足りていないと分析しました。そこで、毎朝4時に起きて、2時間教科書の基本問題を解くことを続けました。朝を選んだ理由は、得意な早起きで1日の勉強リズムをつくり出すためです。その結果、応用問題も焦らず解けるようになり、第一志望の大学に合格できました。
以下深掘り
・この経験から学んだことは?
この経験から学んだことは、大きな目標を常に持つこと、そしてそれを達成するための小さな目標を設定し、毎日行動し続けることの大切さです。この2つを現在も大切にしています。
・今はITの勉強を何か自主的にやってる?
はい、アットコーダの初心者用で勉強しています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の企業から内定をもらったため、辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定の連絡をくださった後も、就職活動を納得いくまで続けさせてくれました。内々定の後は人事の方と面談があります。
内定に必要なことは何だと思うか
協調性、仲間と何かを成し遂げた経験、コミュニケーション能力を面接の中で魅せていくことが大事だと思います。特別なスキルや経験は全く求められていないため、入社してからどれだけ学ぶ意欲があるか、周囲の人たちと協力して働けるかが重要なポイントだと思います。実際の面接では、チームでの経験や人との関わり方について聞かれるので答えられるようにしておいてください。面接自体はとても和やかな雰囲気なので、自分を出し切って頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
エンジニアとはいえ、個人作業では無くチームでの仕事が多いからこそ、円滑なコミュニケーション能力で一緒に働きたいと思わせることが出来るかが大切だと思います。私の場合は終始笑顔でやりとりできたことに良いフィードバックをいただきました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考を通してコミュニケーション能力は観られているなと感じました。グループディスカッションから最終面接まですべてがオンラインで行われるため、自分の雰囲気をアピールするのが難しいと思いますが、一緒に働きたいと思える人を意識することが大切です。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方との面談で、疑問点など質問に答えてもらえます。
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NSDの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,629人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
