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株式会社NSD

【未来を支える技術力】【24卒】NSDのITエンジニアの本選考体験記 No.42440(非公開/女性)(2023/5/2公開)

株式会社NSDの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社NSDのレポート

公開日:2023年5月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • ITエンジニア

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

パンフレットとホームページのみが情報源だったので、それらを読み込んだ。また、他社SIerと異なり、キャリアプランが固定されていること、担当分野の変更が原則できないことがあるので、そこを理解して選考に進む必要がある。選考では全く的外れなことを言わなければ問題ないと思う。あとは自社システムがあるので、それの仕組みを多少でも理解していると安心。社長のメッセージがよく書かれているのでそれを読むと企業の特色がわかる。

志望動機

NSDの多様な自社システムを通じて、日本社会に貢献したいと考え志望しました。NSDは「一生客」と共に歩んできた分のノウハウが強みであると思うので、私自身も技術力の高いSEとして、一般企業から公共、そして最先端のシステムまで関わることができる点に惹かれました。世間への認知度が高くなくとも、縁の下の力持ちとして自分たちの力で社会や未来に貢献できるのがシステムインテグレーションの形態であると考えているのでます。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
自由
実施時期
2022年12月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会。募集要項や選考について。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備はしていないです。ウェビナー形式だったので、こちらはカメラもマイクもオフにしてただ話を聞くだけでした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

おそらく参加必須だと思います。優劣はつかないでしょう。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年12月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機/長所と短所/学校での研究テーマやIT技術経験/資格/部活/趣味/アルバイト

ESの提出方法

専用URLから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

文字数は長くても400字程度なので、読みやすくなるよう意識した。

ES対策で行ったこと

特にありませんが、事前にESで聞かれそうな質問はある程度文章化していました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年12月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

インターンシップのようなときに模擬テストを一度受けさせてもらえたので自分の苦手な部分を対策できた。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:国語、数学、記号の羅列

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明、時間は十分ではないので急いだ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年01月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官2
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室⇒アイスブレイク、ディスカッション、FB⇒退室

グループディスカッションの流れ

個人で考える時間をとってからグループワークに入る。特に時間を気にするようなことや、役割決めなどを指定されないので学生が率先して動く必要がある。

雰囲気

緊張感はあったが、人事の方は終始優しかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

無人島に持っていくもの3つ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最後に1人ひとり振り返りの言葉を述べる時間があるので、そこで自分の頑張ったことのアピールと、反省点を理解していることのアピールができればいいと思う。

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
部長と人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室⇒面接⇒退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自己主張がいかにできるかということが見られていると感じた。私は控えめな性格だが、自分のことは十分に説明できたので評価されたと思う。

面接の雰囲気

人柄を見ているような雰囲気だった。こちらの緊張をほぐそうとする努力がみえたので安心して面接に臨めた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと

プログラミングの授業で、特に毎回の課題に注力しました。初めは自力で取り組める課題でしたが、目的が課題を終わらせること自体になっていることに気づき、私は先生に相談して取り組むことにしました。それまでは何に躓いているかもわかっていないままでしたが、相談するに際して、自分が何に躓いているかを理解し、仮説を立ててから先生に相談する過程を踏むことができました。この経験から、自分の欠点を理解して相談することで、効率よく問題解決ができると学びました。

自己紹介をしてください

〇〇県の〇〇大学から参りました、〇〇〇〇〇と申します。
〇〇学部〇〇学科〇〇専攻に所属しており、専攻名にもあるように、〇〇を中心に、あらゆる分野を勉強しています。最近は洋書を半年間かけて読み、クラスで批評しあう授業が印象に残っています。一年次から、IT科目を自主的に受講しており、それがきっかけでIT業界に興味を持ちました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。

・なぜその大学を志望したのか

他学部の科目も受講しやすいからです。

最終面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
役員と人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室⇒面接⇒退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

IT業界やSE志望への動機づけができていたことや、将来に対する考えも曖昧ではありながら、自分の意見を言えたこと。

面接の雰囲気

役員ということで比較的私は緊張していたが、もちろん面接官は緊張などない様子で話しかけてくれていたのでやりやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自己PRをしてください

私は目標に向かって自ら取り組むことができます。例えば、私は日々学んだ英単語をTOEICに向けて記録しています。私は「TOEIC800点」の目標がありましたが、LISTENINGのスコアが伸び悩んでいました。参考書でひたすら覚えることは苦手だったため、この方法をとりました。この習慣をはじめて、英単語の成り立ちから派生語まで興味がわき、より深い英語力が身についたと感じます。結果として点数も〇〇点上がりました。この経験から、現状把握と継続の重要性を改めて感じています。

文系からSEを目指した理由は?

モノ作りが好きで、IT業界への興味があるからです。私は小学生のころから手芸が好きで、想像したものを型紙からすべて自分で考えて作ることが得意でした。完成品だけでなく、自分の思った通りに完成していく過程が好きです。IT業界への興味については、大学で学んだプログラミングがきっかけです。プログラミングでの達成感や、人と相談し、協力することでの成長を強く実感できるのがIT分野です。規則通りにプログラムを書かなければならない点にも面白さを感じています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年03月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

従業員規模や経営基盤などから信頼性の高い会社であると考えている。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

約120名

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

不明

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は約2週間。電話での内定連絡では承諾検討期間について触れられなかったので、あまり就活を続けることには肯定的ではないかもしれない。

内定に必要なことは何だと思うか

やはり情報源が少なく、ホームページなども充実していないので、会社説明会やイベントに積極的に参加して人事との交流も図ることが必要だと感じる。実際に私がどれほど認知されていたかはわからないが、数回会っていると人事の方の人柄もわかり、面接に臨みやすいと思う。非常に社員を大切にしている企業なので、大切にされる分仕事に熱心に取り組みたいという前向きな姿勢を今も、これからの将来についてもアピールできるといい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

文系歓迎の企業であり、事前知識は本当に必要ないと答えてくれる企業ではあるが、やはり多少はIT業界やプログラミング、SEのプロジェクトの進め方の流れを聞いたことがある状態が望ましいと思う。ここで何もせず面接を受けると説得力に欠けるので落ちてしまうかもしれない。

内定したからこそ分かる選考の注意点

勉強が得意な人は大丈夫だと思うが、そうでない人にとっては、最初の企業オリジナルテストのハードルが少し高い気がした。CABのような頭を使う問題もあるので、知識関係のないテストにも、慣れておく必要がある。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に内定者面談がある。基本オンラインで行われる。

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NSDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NSD
フリガナ エヌエスディ
設立日 1969年4月
資本金 72億500万円
従業員数 4,605人
売上高 1077億9100万円
決算月 3月
代表者 今城 義和
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
平均年齢 39.5歳
平均給与 716万円
電話番号 03-3257-1130
URL https://www.nsd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575928

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