- Q. 志望動機
- A.
株式会社NSDの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社NSDのレポート
公開日:2023年5月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
パンフレットとホームページのみが情報源だったので、それらを読み込んだ。また、他社SIerと異なり、キャリアプランが固定されていること、担当分野の変更が原則できないことがあるので、そこを理解して選考に進む必要がある。選考では全く的外れなことを言わなければ問題ないと思う。あとは自社システムがあるので、それの仕組みを多少でも理解していると安心。社長のメッセージがよく書かれているのでそれを読むと企業の特色がわかる。
志望動機
NSDの多様な自社システムを通じて、日本社会に貢献したいと考え志望しました。NSDは「一生客」と共に歩んできた分のノウハウが強みであると思うので、私自身も技術力の高いSEとして、一般企業から公共、そして最先端のシステムまで関わることができる点に惹かれました。世間への認知度が高くなくとも、縁の下の力持ちとして自分たちの力で社会や未来に貢献できるのがシステムインテグレーションの形態であると考えているのでます。
説明会・セミナー
- 時間
- 90分
- 当日の服装
- 自由
- 実施時期
- 2022年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社説明会。募集要項や選考について。
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備はしていないです。ウェビナー形式だったので、こちらはカメラもマイクもオフにしてただ話を聞くだけでした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
おそらく参加必須だと思います。優劣はつかないでしょう。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/長所と短所/学校での研究テーマやIT技術経験/資格/部活/趣味/アルバイト
ESの提出方法
専用URLから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
文字数は長くても400字程度なので、読みやすくなるよう意識した。
ES対策で行ったこと
特にありませんが、事前にESで聞かれそうな質問はある程度文章化していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
インターンシップのようなときに模擬テストを一度受けさせてもらえたので自分の苦手な部分を対策できた。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:国語、数学、記号の羅列
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明、時間は十分ではないので急いだ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官2
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室⇒アイスブレイク、ディスカッション、FB⇒退室
グループディスカッションの流れ
個人で考える時間をとってからグループワークに入る。特に時間を気にするようなことや、役割決めなどを指定されないので学生が率先して動く必要がある。
雰囲気
緊張感はあったが、人事の方は終始優しかった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
無人島に持っていくもの3つ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後に1人ひとり振り返りの言葉を述べる時間があるので、そこで自分の頑張ったことのアピールと、反省点を理解していることのアピールができればいいと思う。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室⇒面接⇒退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己主張がいかにできるかということが見られていると感じた。私は控えめな性格だが、自分のことは十分に説明できたので評価されたと思う。
面接の雰囲気
人柄を見ているような雰囲気だった。こちらの緊張をほぐそうとする努力がみえたので安心して面接に臨めた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
プログラミングの授業で、特に毎回の課題に注力しました。初めは自力で取り組める課題でしたが、目的が課題を終わらせること自体になっていることに気づき、私は先生に相談して取り組むことにしました。それまでは何に躓いているかもわかっていないままでしたが、相談するに際して、自分が何に躓いているかを理解し、仮説を立ててから先生に相談する過程を踏むことができました。この経験から、自分の欠点を理解して相談することで、効率よく問題解決ができると学びました。
自己紹介をしてください
〇〇県の〇〇大学から参りました、〇〇〇〇〇と申します。
〇〇学部〇〇学科〇〇専攻に所属しており、専攻名にもあるように、〇〇を中心に、あらゆる分野を勉強しています。最近は洋書を半年間かけて読み、クラスで批評しあう授業が印象に残っています。一年次から、IT科目を自主的に受講しており、それがきっかけでIT業界に興味を持ちました。本日はどうぞよろしくお願いいたします。
・なぜその大学を志望したのか
他学部の科目も受講しやすいからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室⇒面接⇒退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT業界やSE志望への動機づけができていたことや、将来に対する考えも曖昧ではありながら、自分の意見を言えたこと。
面接の雰囲気
役員ということで比較的私は緊張していたが、もちろん面接官は緊張などない様子で話しかけてくれていたのでやりやすかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私は目標に向かって自ら取り組むことができます。例えば、私は日々学んだ英単語をTOEICに向けて記録しています。私は「TOEIC800点」の目標がありましたが、LISTENINGのスコアが伸び悩んでいました。参考書でひたすら覚えることは苦手だったため、この方法をとりました。この習慣をはじめて、英単語の成り立ちから派生語まで興味がわき、より深い英語力が身についたと感じます。結果として点数も〇〇点上がりました。この経験から、現状把握と継続の重要性を改めて感じています。
文系からSEを目指した理由は?
モノ作りが好きで、IT業界への興味があるからです。私は小学生のころから手芸が好きで、想像したものを型紙からすべて自分で考えて作ることが得意でした。完成品だけでなく、自分の思った通りに完成していく過程が好きです。IT業界への興味については、大学で学んだプログラミングがきっかけです。プログラミングでの達成感や、人と相談し、協力することでの成長を強く実感できるのがIT分野です。規則通りにプログラムを書かなければならない点にも面白さを感じています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
従業員規模や経営基盤などから信頼性の高い会社であると考えている。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
約120名
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は約2週間。電話での内定連絡では承諾検討期間について触れられなかったので、あまり就活を続けることには肯定的ではないかもしれない。
内定に必要なことは何だと思うか
やはり情報源が少なく、ホームページなども充実していないので、会社説明会やイベントに積極的に参加して人事との交流も図ることが必要だと感じる。実際に私がどれほど認知されていたかはわからないが、数回会っていると人事の方の人柄もわかり、面接に臨みやすいと思う。非常に社員を大切にしている企業なので、大切にされる分仕事に熱心に取り組みたいという前向きな姿勢を今も、これからの将来についてもアピールできるといい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
文系歓迎の企業であり、事前知識は本当に必要ないと答えてくれる企業ではあるが、やはり多少はIT業界やプログラミング、SEのプロジェクトの進め方の流れを聞いたことがある状態が望ましいと思う。ここで何もせず面接を受けると説得力に欠けるので落ちてしまうかもしれない。
内定したからこそ分かる選考の注意点
勉強が得意な人は大丈夫だと思うが、そうでない人にとっては、最初の企業オリジナルテストのハードルが少し高い気がした。CABのような頭を使う問題もあるので、知識関係のないテストにも、慣れておく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に内定者面談がある。基本オンラインで行われる。
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NSDの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NSD |
|---|---|
| フリガナ | エヌエスディ |
| 設立日 | 1969年4月 |
| 資本金 | 72億500万円 |
| 従業員数 | 4,605人 |
| 売上高 | 1077億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今城 義和 |
| 本社所在地 | 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 平均給与 | 716万円 |
| 電話番号 | 03-3257-1130 |
| URL | https://www.nsd.co.jp/ |
