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【21卒】NSDのSEの1次面接詳細 体験記No.11177(東京家政大学/女性)(2020/11/19公開)

2021卒の東京家政大学の先輩がNSDSEの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2021卒株式会社NSDのレポート

公開日:2020年11月19日

選考概要

年度
  • 2021年度
結果
  • 内定入社
職種
  • SE

投稿者

大学
  • 東京家政大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
ITインフラ部長、人事新卒採用担当
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

はきはき答えた所は最も重要視されたと思った。理由は、職業柄コミュニケーション力と話力は問われるからである。

面接の雰囲気

女性の人事と男性の部長でした。両人とも柔らかい雰囲気でありつつも質問はハキハキした感じでした。はじめの自己紹介では事前に出したES、履歴書や面接直前に書かされたアンケートのような物の中から気になった内容の質問に対する答えを交えながら話すように言われたりしました。きちんと履歴書を見てくれている印象で、実際人格面を見ようと様々なエピソードについての説明をさせられた。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ多くのシステム会社の中から弊社を選んだのか?(志望動機)

私はシステムエンジニアとして技術を身につけながら様々なお客様先のシステム課題を解決し社会に貢献していきたいと思い、貴社を志望致しました。
貴社の経営理念の常に最先端技術への探求、また、人材育成の軸である自律的考動に魅力を感じました。
私は卒業研究にて自身にとって新しい試みであるプログラミング分野のAmazonAlexaの災害用スキルの開発をしています。これにあたり、自らAlexaのディベロッパーの方等に連絡を取る等積極的に行動しています。
以上の進んで新しい内容へ挑戦する向上心やそれに伴う行動力は貴社の経営理念の最先端技術への探求、また、人材育成の軸である自律的考動に通ずると考えています。これらの能力を活かし貴社に貢献していきたいと思っています。

SIerの仕事ってどんな内容か説明してみて

SIerは取引先の企業の方から依頼された内容をもとにシステムの作成を行います。システム開発は要件定義、設計、開発、運用の順で行われる。要件定義は顧客の求めるシステムの内容を決める。設計は要件定義を元にしてシステム設計を行う。開発は設計工程で作成した設計書をもとにプログラミング言語でコードを書く。次にテストを行い、プログラムのバグを発見して、正常に稼働出来るかどうかを確認する。最後に保守・運営で、作成したシステムが顧客の元で問題なく稼働しているかシステムを監視、適宜改良する仕事。何か説明するときは、最初に簡潔にまとめた一文を良い、次に各内容について長すぎない程度の文の長さで具体的に説明した。話すときにこの様な最初に結末を言い、後から詳しく話す事は社会人としても求められる事なので重要だと思い気をつけた。

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NSDの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NSD
フリガナ エヌエスディ
設立日 1969年4月
資本金 72億500万円
従業員数 4,426人
売上高 779億8200万円
決算月 3月
代表者 今城義和
本社所在地 〒101-0063 東京都千代田区神田淡路町2丁目101番地
平均年齢 39.4歳
平均給与 671万円
電話番号 03-3257-1130
URL https://www.nsd.co.jp/

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