三菱商事のインターンシップの体験記一覧（全81件） 2ページ目

総合商社業界での働き方、ビジネスモデルをまず学んだ。その後に、食品業界での新規事業立案のグループワークを行った。時間が短かったので、とにかく発表できるようにするのが大変だった。

金属グループに関するグループワークと社員座談会。グループワークにはそれぞれフィードバックが得られる。社員座談会はNGな質問もなくざっくばらんに社員の方々と話すことができた。

ある分野の特徴紹介をまず初めに行った。ここでは、商社に興味がない人でもある程度枠がつかめるような説明が具体例と共になされていた。続いて先ほど紹介したある分野における新規事業立案ワークを行い、最後に社員との座談会があった。

商社業界と三菱商事の説明を受けた後、昼休憩。その後インドネシア駐在経験をされた社員の方から自動車事業についての解説を受け、その事業の次なる１手を考えるグループワークを行なった。その後座談会があった。

午前中は三菱商事、およびその化学領域でやっていることの説明講義があった。午後は新規事業立案のワークがあり、社員の前で発表した。最後の2時間は30分×４で社員との座談会の時間だった

マシュマロチャレンジと呼ばれるアイスブレイク、商社のビジネスモデルの説明、経営人材についての説明が、ケーススタディをもちいて行われた。午後からは、生活ヘルスケア事業の説明をうけ、上記の課題に取り組んだ。2時間の準備を経て班ごとに発表し、フィードバックをもらった、最後に四人の現場社員の方との座談会が開かれた。

アイスブレイクとしてマシュマロチャレンジがありました。その後、総合商社の業務説明や立ち位置、そして三菱商事のインフラ部門紹介、そしてインフラ部門の社員の方のキャリアプランの紹介があった後で、グループワークがありました。午後休憩を挟んで引き続き、ワークが行われ、最後に発表したのち、2時間ほど三菱商事の社員の方への質問タイムがありました。

予め決められてチームにおいて、アイスブレイクの後、総合商社や三菱商事の事業についての講義があり、その後実際に新規事業立案型のグループワークを行った。最後に成果をプレゼンし、学生からの質疑応答、社員からのフィードバックがある。