【新ビジネスモデルに挑戦】【19卒】三菱商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.3354（中央大学/女性）（2018/9/11公開）

興味を持ったきっかけは５大商社という日本で名の知れた有名企業だったからです。特に商社に興味を持っていたわけでもないが、三菱商事ではたいている人はどれだけ優秀で、どういう思考回路をしているのかが気になって応募した。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて（三菱商事の場合は一次選考でES、二次選考でグループディスカッションと集団面接）、それぞれ対策をした。エントリーシートはこれまでに行ったインターン企業が選考に左右すると聞いていたため特に心配はしなかった。ＧＤは事前にテーマが与えられていたので準備した。

インフラの新しいビジネスモデルを考える

1日目にやったこと

予め決められてチームにおいて、アイスブレイクの後、総合商社や三菱商事の事業についての講義があり、その後実際に新規事業立案型のグループワークを行った。最後に成果をプレゼンし、学生からの質疑応答、社員からのフィードバックがある。

人事と現場社員

なし

印象的なフィードバックというよりも印象的な言葉は、現場社員からお昼後に個人的にもらった言葉だ。プレゼン準備の時間が少なくって、焦っていた私に対して社員が、そんなに気負わなくて大丈夫だよ、深呼吸して、きっとあなたならできるよといってくださったことが嬉しかった。

作業時間が短く、また商社のビジネスモデルについての理解が完全にできていなかったため、なぜ総合商社、ひいては三菱商事がその事業を行う必要があるのか、という視点から考えることが難しかった。社員の方が積極的にフィードバック、アドバイスをくれるため、それを活かすことが近道であると思われる。

インターンシップに参加したからこそ学べたことや参加してよかったと思うことは実際に働いている社員から話を聞くことができたこと。参加する前は華やかやエリートというイメージだったが、泥臭い仕事が多く、優しい人が多いと感じた。そして、現場社員が就活のときに分析した５大商社の特徴を教えてもらえたこと。

商社のビジネスモデルや、私の場合はテーマがインフラだったためインフラについてもビジネスモデルや基本知識を知っておけばもっと有意義な議論ができたと思った。

商社のビジネスモデルや、実際に働いている現場の社員の話を聞くことができた。そして、現場社員が就活時代に分析した５大商社の違いを教えていただくこともできた。しかし、それぞれやっていることが違いすぎて自分がどのように働くのかは想像できなかった。

インターンシップに参加して本選考で内定が出ないと思った理由は、インターンシップに応募する際のサイトや選考のグループディスカッションの際にも何度もインターンシップは本選考に関係していない、インターンシップに参加しても本選考で落ちる人がいると聞いたから。

インターンシップの参加によって志望度は上がった。なぜなら商社の仕事は奥が深く、インターンシップに参加しただけでは十分な理解ができなかったからだ。また、実際に三菱商事で働いている社員の人柄に魅了されたからだ。そのためもっと話を聞いてみたいと思った。

インターンシップに参加して本選考で内定が出ないと思った理由は、インターンシップに応募する際のサイトや選考のグループディスカッションの際にも何度もインターンシップは本選考に関係していないと伝えていたから。

特にやりたいこともわからず、志望業界も決まっていなかったため色々な業界を見ていた。そしてベンチャー企業にはあまり興味がなかったためほぼ全業界の大手ばかりをみていた。あと、私が社会のことをあまり知らなかったため色んな業界を見て、社会がどのように動いているのかを理解してから自分がやりたいことを見つけるべきだと思っていた。

このインターンシップに参加したことで保険会社は知ることができたが他の業界は分からず、かといってほんとにやりたいことがその業界にあるかもわからなかったため、変わらず色々な業界を見ていた。しかし選考が難しい企業はその分だけ優秀な社員や学生がいるため、そのような優秀な人がたくさんいる会社で働きたいと思うようになった。