【20卒】ＴＤＣソフトの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.3435（大東文化大学/女性）（2018/9/13公開）

私は業界に対する知識はかなり身についていたほうだが、会社というそのものの制度（恥ずかしながら裁量労務制度、退職金等）についての知識があまりにもなかったので会社で働いている社員から直接説明してもらえた点について非常にためになったと感じている。

特にはないがコミュニケーション力をもっとつけてメンバーとの会話を豊富にし現段階での就活について情報交換をするべきだった。

業務を体験しているわけではないので鮮明にその会社で働いている自分というのが想像することができなかった。ただ社員との懇談会にて一日のタイムスケジュールについて聞いたりし想像を働かせやすくなったこともあり、志望度は参加前に比べ上がったのでその点では想像しやすくなったか。

前述でも記載したが、夏季のインターンに参加することによって専攻の流れは説明会→筆記試験、ES→二次面接→最終面接となる。一次が免除されるのはかなりでかいのではなかろうか。内定が出るとは言えないが内定へ近づくひとつのきっかけになってくれるのではないだろうか。

この業界はブラック企業が根強くまだまだ残っているため、こちらの会社がブラック企業ではない（あくまで私個人の主観である）と知れただけでも志望度合いが大きく変わった。ナビサイトやハウツー本を読むだけではわからない部分がわかったので、志望度も上がったのかもしれない。

インターンシップ当日にきちんと後日開催される内定へつながる説明会等の案内が来たので、有利にはなるのではなかろうか。ただその説明会に参加することが条件になっているので一概に有利であるとは言えない。

夏季のインターンに参加することによって説明会→筆記試験、ES→二次面接→最終面接となる。一次が免除されるのはかなりでかいのではなかろうか。志望度の高い学生は早くから目星をつけ夏季のインターン参加をお勧めしたい。

企業はしっかりと決めていないが、業界はほとんどIT一本に絞っている。ほかにもインターンシップへは参加しているものの地方の第一地銀（名称は控える）一つだけだ。今の時点では幼いころからITと決めていたのでそれが変わらずに続いているといった感じだ。現在ユーザー系の企業を狙っているので（メーカー、独立はBtoCが殆どなので競争率が比じゃなくなると踏んでいる）こちらの会社で働きたいと思うかはまた変わりそうである。

全くもって業界が変化したなどはない。元々ITでITの会社だからかもしれないが。我々消費者が知らないけど優良企業、東証一部上場などの会社はたくさんあると思うので知名度だけで決めるのは軽率だなと改めて感じることができた。まさに今回がそうなので。学歴で勝負できないと少しでも思うなら知名度のない優良企業を探す手間は惜しむことはできない。