【異国の魅力、新たな視点】【20卒】ＴＤＣソフトの夏インターン体験記（文系/エンジニア）No.3435（大東文化大学/女性）（2018/9/13公開）

ITが第一志望だったため、業界内で上場している会社をいくつかピックアップしBtoB中心の比較的学生志望割合の低そうな会社のインターンシップへ参加した。あまりにも大手の会社であると志望度合いが高く熱意のある学生に勝てる気がしなかったために落ち着いている会社を探した。

どのインターンでも基本的には自身の魅力が最大限に伝わるような他学生に負けないものを身につけ、自分をよい意味で過大評価しつつそれをプロフィールに反映させた。その結果いくつか逆就職サイトでインターンシップオファーを頂き参加した。

説明会兼柔軟な発想力を身につけるためのミニゲーム

1日目にやったこと

会社説明2割、業界説明2割、就活生に対して必要な知識の補い(給料の話や残業についての説明)3割、グループワーク3割
グループワークでは簡単なミニゲームのような物をしたが、図形を空間で捉える力が必要でありメンバーの中で一人でも出来る人間がいないと制限時間内でワークを達成する事は難しいと思われる。

なし

私個人に向けてではなかったが、グループ内で海外からの留学生がいた。その学生に対して社員さんが気さくにその国の言語(中国、韓国語がペラペラ)で話しかけ会社社員のポテンシャルの高さを感じた。

大変だと感じた点が殆どなくかなり気持ちとしては楽に進むことが出来た印象だ。しかし中にはお昼後居眠りをしている学生も目についたので退屈だと感じる人も中には多いと思われる。業務を体験するインターンシップのように忙しい雰囲気ではないので、上昇志向の学生には退屈な時間になるかもしれない。

私は業界に対する知識はかなり身についていたほうだが、会社というそのものの制度（恥ずかしながら裁量労務制度、退職金等）についての知識があまりにもなかったので会社で働いている社員から直接説明してもらえた点について非常にためになったと感じている。

特にはないがコミュニケーション力をもっとつけてメンバーとの会話を豊富にし現段階での就活について情報交換をするべきだった。

業務を体験しているわけではないので鮮明にその会社で働いている自分というのが想像することができなかった。ただ社員との懇談会にて一日のタイムスケジュールについて聞いたりし想像を働かせやすくなったこともあり、志望度は参加前に比べ上がったのでその点では想像しやすくなったか。

前述でも記載したが、夏季のインターンに参加することによって専攻の流れは説明会→筆記試験、ES→二次面接→最終面接となる。一次が免除されるのはかなりでかいのではなかろうか。内定が出るとは言えないが内定へ近づくひとつのきっかけになってくれるのではないだろうか。

この業界はブラック企業が根強くまだまだ残っているため、こちらの会社がブラック企業ではない（あくまで私個人の主観である）と知れただけでも志望度合いが大きく変わった。ナビサイトやハウツー本を読むだけではわからない部分がわかったので、志望度も上がったのかもしれない。

インターンシップ当日にきちんと後日開催される内定へつながる説明会等の案内が来たので、有利にはなるのではなかろうか。ただその説明会に参加することが条件になっているので一概に有利であるとは言えない。

企業はしっかりと決めていないが、業界はほとんどIT一本に絞っている。ほかにもインターンシップへは参加しているものの地方の第一地銀（名称は控える）一つだけだ。今の時点では幼いころからITと決めていたのでそれが変わらずに続いているといった感じだ。現在ユーザー系の企業を狙っているので（メーカー、独立はBtoCが殆どなので競争率が比じゃなくなると踏んでいる）こちらの会社で働きたいと思うかはまた変わりそうである。

全くもって業界が変化したなどはない。元々ITでITの会社だからかもしれないが。我々消費者が知らないけど優良企業、東証一部上場などの会社はたくさんあると思うので知名度だけで決めるのは軽率だなと改めて感じることができた。まさに今回がそうなので。学歴で勝負できないと少しでも思うなら知名度のない優良企業を探す手間は惜しむことはできない。