【志望度UP！マンション開発の魅力】【23卒】三井不動産レジデンシャルの総合職の企業研究詳細 体験記No.33199（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

対面の面接だが、感染対策は入念

なぜデベロッパーの中でもマンションデベロッパーが良いのか。マンションデベロッパーの中でも三井不動産レジデンシャルでなくてはいけない理由は何か。会社に入ってどんな仕事をしたいのか。こういった質問から志望度の高さを出せるように意識していた。そのために、インターンの参加とその後のインターン参加者限定イベント、座談会は欠かさずすべて参加した。この会社が大切にしているものは何か、セミナーやイベントを通して社員の方とたくさん話し、言語化していった。そしてそれを社員の方にぶつけてフィードバックをもらい、改善していった。志望度に関して重要視している印象を受けたので、HPなどの情報だけで選考を乗り切ることはおそらく困難である。実際に社員の方と話す機会は積極的に作った方が良い。