【志望度を示せ！】【23卒】三井不動産レジデンシャルの総合職の最終面接詳細 体験記No.33199（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

個室で人事と面談後、面接会場へ

二次面接までに能力のチェックは終わっている印象。人柄を聞く質問と志望度の高さを確認する質問が多い。志望度の高さを示しきれずに落選してしまったと思う。

厳かな雰囲気ながら、面接官の対応は温厚。緊張をほぐそうとして下さる。また、自分の話に共感の態度を示しながら話を聞いてくれる。

なし

ONE CAREER、就活会議

インターンシップで印象に残っている事

インターンシップでは3日間で非常に濃い日々を過ごさせてもらった。メンバー間でなかなか意見が合わずに、インターンシップで初めて喧嘩のような意見のぶつけ合いが起こったこともあった。ただ、最後は一つに意見をまとめ、自分たちで納得のいく物件を作ることができた。しかし、発表後のフィードバックを受け、まだまだ自分たちが作りたいもの発信の開発となってしまっているとアドバイスを受けた。ターゲットにとってなにが求められているのか考えることがいかに難しいことかわかり、反省した。インターンシップでは予算など難しいことは考えず、アイデアベースの開発をして、それでも難しかったため、実際の業務はより難易度が高くなると感じた。

今志望しているところからすべて内定もらったら最後の決め手は何か

最後の決め手は人だと考えている。これまでの人生でも、自分は周りにいる人から影響を受け、良い方向に進んできた。例えば、高校野球でも近くにいたライバルが熱心に練習している姿を見て自分も頑張らなくてはと思ったし、サークルでも先輩が自分の努力を周囲には見せずに黙々としているところに惹かれ陰で努力をできるようになった。そう考えると、一緒に働く人はやはり重要な決め手となってくる。そして御社の社員の方は自分のロールモデルとなる方が多い。自分の仕事に信念を持って取り組んでいて、それを学生に熱く語る姿勢はどの会社よりも強いと感じた。また、非常に手厚くアドバイスをしてもらうなど、すべての業務に対して手を抜かないのが御社の社員の方の特徴だった。こうした社員の方々と共に切磋琢磨したい。