【気合い重視で内定GET！】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.25289（非公開/男性）（2022/5/9公開）

親の職業や年齢、兄弟の特徴や自分の出身高校など関係ない点を質問するだけでなく、親の特徴に関して否定的な深掘りをされて不快であったから。

辞退したので不明

返答期間を私の希望をもとに決めて頂けた。しかし、1週間ごとに連絡が来る。他社の内定を頂き次第辞退したのでその後は不明。

この体験記で、述べていることではあるが能力よりもとにかく気合いと仕事人間であることを示す必要がある。どんだけ詳細且つ完璧にキャリアプランを作り上げたところで面接中に鬼のように詰められるため、初めは中ぐらいの出来のキャリアプランを話し、詰められたときに「今のお話を踏まえて～のようにした方がよいと私は感じるのですがいかがでしょうか」など修正する気概と臨機応変さを見せつける方が合格の可能性は高まるだろう。

自分の考えがしっかりと決まっていて、その考えを貫くために高い熱意を持って何かを行ってきた人材、その意識を入社後にも示せることをアピールできた人がおそらく内々定をいただいている。現時点での能力よりも気合い重視。

経団連で禁止されている事項を複数個質問してくる（ex.親の職業、住宅状況）など他ではあまり経験することがない貴重な体験をできる面接であるが、それに驚嘆する素振りをみせず気丈に振る舞う姿勢が評価される。インターンシップに参加すれば早期選考として3月に内定が出る。インターンシップの難易度はとても低いため参加はオススメ。

最終面接後に面談が必ず一度設けられている。