【表情豊かな笑顔が内定の鍵】【24卒】ゼンショーホールディングスの外食の内定者のアドバイス詳細 体験記No.68269（追手門学院大学/男性）（2023/12/15公開）

私は内定を辞退しました。理由は転勤が非常に多いためです。しかし、それが苦にならない方、むしろ新しい土地に住むことができるという考えの人には向いていると思います。

内定後には交流会としてBBQ大会がありました。

内定をいただいた後はとても丁寧に対応してくださり、当時選考中だったほかの企業のことを伝えたところ、納得のいく企業に進んでほしいと応援してくださいました。

いろいろありますが、最も重要なのは「なぜこの企業に就職したいか」を明確にすることです。これを明確にすることで自信にもつながり、面接での失敗が少なくなると思います。また、その企業に入った後の自分の将来像をイメージしておくと良いと思います。これは面接などでよく聞かれることでもあるので明確にしておいて損はないです。
逆に企業研究はそこまで深堀しすぎる必要はなく、どちらかというと自分の過去のエピソードを思い返しておくと良いと思います。

接客業・サービス業で内定が出る人、出やすい人の特徴は表情豊かな人だと思います。暗い表情の人は話す内容が良くても面接に落ちてしまうことがあると思います。また、向上心のある人は業界問わず内定者が多いように感じます。内定後の交流会などで他の内定者の方と話していても、向上心が高いという印象を受けることが多いです。

まず緊張を無理にほぐす必要はありません。面接の際は事前にアイスブレイクがあるからです。注意すべき点は自分の考えをしっかりと整理し、相手に伝えることです。質問に答える際は対面でもオンラインでも相手の目をしっかりと見ることが大事です。

定期的に連絡がきて、新たに内定獲得者向けの企業情報や就活状況についてお話しました。