【深掘りで差をつけろ】【23卒】ゼンショーホールディングスの総合職コースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.40162（非公開/男性）（2023/2/13公開）

内定は辞退させていただきました、理由は、他社で第一志望である会社から内定をいただくことができたからです。

あり。セミナー等があります。しかし、参加していません。

内定を頂いた後でも就活を続けさせてくれました。他社より寛大でした。自身の満足するまでいつまでやってもいいと言ってくれました

大きく３つあると考えています。一つは、この業界、この会社は飲食で、何よりも対人スキルは求められるということです。店舗でのマネジメント、地域でのマネジメントどの単位になっても人と人との関係が不可欠で、最重要事項です。そのため、明るさ、対人スキルは特に求められるとかんがえています。二つ目は、インターンシップへの参加です。私は、インターンシップに参加することで早期選考に呼んでいただき、尚且つ、名前等を覚えていてもらっていたので、非常に有利に働くと考えています。３つ目は、将来像を明確にすることです。この会社では、将来どうなりたいか、年数ごとの計画であったり、何が必要かと深掘りがすごいです。そこを自身なりに明確にしておくことがとても大切です。

深掘りをしているかどうかだと思います。この会社は面接の時間が長いため、深掘りの質問が非常に多いです。そのため、一つ一つの質問や考えに対して、会話をするように深掘りをしていくことで、面接で良い結果を出すことができると思います。

油断しないことです。私の友人で、筆記試験で落ちてる方、一次面接で落ちている方がいました。そのため、どの段階でも最善の準備をして、面接時には、会話を意識して長く話し続けない、しかし熱意は強く持つということを大切にすることです。

電話等でセミナーについて案内してくれたり、その後の就活状況を聞いてきます。