【未来を共に築く、志望度合いを問わず】【24卒】ゼンショーホールディングスのR & Dコースの内定者のアドバイス詳細 体験記No.51629（非公開/男性）（2023/7/24公開）

内定を辞退させていただいた。研究以外の職種を多く経験する可能性がある点と、CEOを目指すような意識の高さに自分がついていけるのか不安になった為。

COOセミナー、内定者懇談会

内定をいただいた後も自分が納得するまで就活を続けさせてもらえた。自分でどの時期までに返事をするか言って、それを承諾していただいた。大体1カ月程度待ってもらった。

なぜゼンショーホールディングスなのか、どうしてゼンショーホールディングスでなければいけないのかなど、志望度合いを強く聞かれることが多いと思います。希望するしないに限らず、カジュアルな面談を人事の方とは複数回できますので、自分のやりたいこととゼンショーホールディングスでできることのすれ違いが起きないようにすり合わせが重要になってくると思います。社員の方の上を目指す気持ちがかなり強く、時には圧倒されてしまうときもあるかもしれませんが、強い意志を持って意見をぶつけていけば問題ありません。

自分のやりたいことを明確にしていて、十年後の未来に近づいていくために一年後はどんな目標を達成するのか、三年後はどんなことをやっていかなければならないのかなどを具体的に言葉にすることができる人間には内定が出ると思います。あとはこの会社に入りたいという気持ちを前面に出せるかどうかです。

人事の方からよく電話がかかってくるのでしっかり対応する。出れない場合は折り返し電話をかけた方がよい。インターンなど参加できそうなものは参加すると、社員の人と顔見知りになれて選考もスムーズに進める可能性がある。

自分が会社で成し遂げたいことに対して、どんなアプローチがあるかなどの具体的な将来設計などの面談をしていただける。