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株式会社プロシップ

【家族も仕事も完璧】【23卒】プロシップのシステムエンジニアの2次面接詳細 体験記No.26946(工学院大学/男性)(2022/5/17公開)

2023卒の工学院大学の先輩がプロシップシステムエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社プロシップのレポート

公開日:2022年5月17日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • システムエンジニア

投稿者

大学
  • 工学院大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接のみオンラインだった。特にコロナウイルス対策は積極的に行っている印象はなかった。

2次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事の責任者
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

受付で受け付けのあと、中に通されて面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ここでは詳しく描くことはできないが私自身のことについてかなり聞かれた。家族構成や家族が何をやっているか、普段何をやっているかなど聞かれたので実際に雇用する際に問題がないかを確認されているようだった。なるべく詳しくはなく当たり障りなく答えるのが良いだろう。

面接の雰囲気

人事の責任者の方で値踏みをされているような印象を受けた。そのためかなりピリピリした雰囲気であったが、圧迫というわけではなかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

どんな社会人になりたいですか

頼られ、信頼される社会人になりたいです。社会人として信頼関係は欠かせないと考えているからです。信頼関係を気付くことで質問もしやすく、困ったときに助けてもらえるなど良い関係を築けます。なので、入社後は信頼され、皆を助けられるようなにんげんとして自己研鑽に努めます。「深堀された」そのためになにをしたい?もしくはなにをするべきであると思いますか?→信頼を得るためには、まず何よりもコミュニケーションをとることから始める必要があると考えています。コミュニケーションをするため、またはその力をつけるために私は塾講師のアルバイトを通して生徒とのコミュニケーションを積極的に行っています。何よりも対話を意識することが重要だと考えます。

働く中で実現したいことは?

クライアントの課題に対してクライアントの方々自身すらも気づけていないような課題を発見し、それを解決することができる人間になりたいです。これは私の就活上の軸にもかなり一致することなのでぜひとも実現したいと考えています。そうしてゆくゆくは、クライアントの期待の倍を行く提案ができるシステムエンジニアになりたいです。つまるところ、いい意味でクライアントの度肝を抜くようなシステムエンジニアになりたいと考えております。そのためにも、御社の充実した教育制度や自身の自己研鑽などを通して業務知識を身に着けたいです。また、先ほども申し上げたようなコミュニケーション能力の向上にも並行して邁進していきたいと考えています。

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プロシップの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社プロシップ
フリガナ プロシップ
設立日 1969年4月
資本金 7億2285万2000円
従業員数 266人
売上高 75億6400万円
決算月 3月
代表者 山口法弘
本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3丁目8番5号
平均年齢 34.5歳
平均給与 610万円
電話番号 050-17913000
URL https://www.proship.co.jp/

プロシップの 選考対策

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