- Q. 志望動機
- A.
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
企業研究
なぜ五大証券ではなく、東海東京なのかを分かりやすく話すべきだと思いました。また、総合職で入社した場合、最初は全員リテール営業からのスタートなのでリテール営業に対するやる気や興味を見せることが大切だと感じました。そのために他社でも良いのでリテール営業をしている方にお話を聞き、働くイメージをしっかりと思った上で自分の体験も含めて志望動機を書くように心掛けていました。その際に注意した点としてはリテール営業は厳しく、退職率が高いので周りより忍耐力が強く、精神が強いという自分の体験をアピールするようにしていました。また、東海東京の採用ホームページにある動画は会社の特徴を分かりやすく短時間でまとめてくれているのでエントリーシートを書く際にも面接の対策にも使っていました。
志望動機
貴社を志望する理由は三つあります。一つ目は地方銀行との連携だです。私はネット証券の普及などからこれからの証券会社はより付加価値が大切になってくると考えます。地方銀行との連携によって証券業務だけでなく、銀行業務の紹介も可能にすることでより付加価値を与えられる点に魅力を感じました。二つ目は商品です。独立した証券会社であることからグループ会社などの忖度なしでお客様に本当に良い商品を紹介できると感じています。三つ目はデジタル化です。従来のやり方を遵守する企業が多い証券業界でデジタル化が進んでいることに衝撃と魅力を感じています。私は貴社に入社することで、ニーズの変化に対応し、お客様の役に立つと共に自分自身の成長に繋げたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
なぜ東海東京なのか/強みと弱み/オープン採用の志望理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論を最初に書くことで短い時間でもわかりやすい文章を心掛けました。
ES対策で行ったこと
なぜ東海東京なのかに対しては就活会議で今までのエントリーシートや企業のホームページを見て共通して会社の強みとして挙げられていることに注目した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業ホームページ
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接は1分間と話す時間が限られていたので簡潔に話すことを心掛け、リテール営業に対する関心をアピールしました。
面接の雰囲気
録画面接でした。アプリを使い投稿するタイプだったため、事前に撮った動画をアップロードすることは出来ず、一発撮りで自動的に送信されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの将来にわたっての夢や目標についてお話しください。
私の夢は、多くの人に頼られる人間になることです。〇〇が〇〇の〇〇をしている姿を幼い頃から見ている中で、病院や相続など〇〇に直接関わりの無い事まで勉強し、親身に相談に乗っている姿が強く印象に残っています。その姿を見て、私もお客様に直接向き合い、頼れる相談相手になりたいと考えています。この夢を叶えるため、入社後は、御社でリテール営業としてお客様一人一人の悩みや希望に合わせた提案をしてその夢を叶えたいです。また、お客様に対してより良い提案をするために、スキルアップに力を入れたいです。具体的には、FPや証券アナリストなどの資格取得や、営業スキルを身につけ、自分自身の付加価値を高めていきたいと考えています。
あなたの強みについて入社後どのように活かしていきたいかお話しください。
強み「いかなる場所でも明るく温かい雰囲気を作れること」はです。この強みで、お客様に対しては、親しみやすく、相談しやすい相手になれると考えています。また、この強みはチーム力の向上にも活かせると考えています。説明会や座談会などで証券の営業はチーム戦だと伺うことが多く、私が持ち味の「いかなる場所でも明るく温かい雰囲気を作れる力」でチームワークの向上に繋がると考えています。これによって情報の共有、後輩の育成、モチベーションの向上に貢献することで営業成績の全体の上昇に繋げられると考えています。このように、私の強みは社内のチームワーク向上につながり、結果としてお客様へのより高い付加価値、成績の向上に活かせる
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 中堅社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
聞かれた質問に対して意見だけでなく、自分の経験も混ぜて話すことで信憑性を増すことが出来る上に自分のパーソナルな部分のアピールに繋がったと思います。
面接の雰囲気
面接官は終始優しく、柔らかい印象だった。自分が緊張して言葉が詰まってしまった際も質問の切り口を変えてくださったりと学生の中身を見てくださっているように感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
学生生活で苦労したこと
私は〇〇の店員として個人別売上を伸ばすことに苦労しました。当初は周りが社員やパートのベテランの方が多く、指示されたことをこなすのに精一杯だったため、指示通りに人気の商品をとりあえず勧め、試着を促していました。そのため、会話に繋がらず、無視されてしまうことが多く、個人での売上を伸ばすことが出来ませんでした。しかし、先輩と自分の接客を比べ、学ぶうちに、お客様一人一人に合わせた対応が必要だと気が付き、ニーズに応じた接客を心掛けました。例えば、新作をご覧のお客様には、「どこかお出掛けですか」や「春物はもう購入されましたか」と問いかけをする事で会話に繋げています。また、ニーズやお手持ちの服を聞き出すことで一緒にコーディネートを考え、服に合ったものを数パターン提示するようにしています。その結果、客単価を上げることに成功し、私の個人別売上の向上に繋がった。この経験を通して自分で問題点を見つけ、解決することを学びました。
目標や目的のために専門性を高めた経験
中学高校時代に〇〇部に所属していた時、技術力向上に力を入れました。私の高校は地区大会に出場した際にも1回戦で負けてしまうようなかなり弱いチームでした。その原因として最終下校時刻が決められていたため、部活動の時間が2時間程と少ないことが挙げられました。そこでコーチの薦めもあり、対策として私達の代から外部のスクールに通うことにしました。そのスクールはレベルの高く、年下に負けてしまうなど辛いことが多かったが、仲間と励まし合いながら乗り越えました。また、学校の部活動の時間でも待ち時間を筋トレに回すなど時間を有意義に使うことを心掛けました。これにより、今までより高い成績を残すことが出来ました。この〇〇の技術力を高めた経験から忍耐力を身につけることが出来たと考えています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で面接に来た旨を伝え、案内された部屋に向かった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は志望どの高さや入社後仕事を長く続けられるかどうかが見られていたと感じる。しかし、その点以外は面接官からの話が多いので聞く姿勢も大切だと思った。
面接の雰囲気
対面の面接が少なく緊張していた私に対して昼食は食べたかなどとフランクに話しかけてくださった。面接も全体的に優しい印象だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ証券業界に興味を持ったか
大学のゼミや金融の授業で金融業界に興味を持ち、金融業界で働きたいと考えました。金融業界の中でも証券会社に1番興味を持ちました。なぜなら、金融商品を通じてお客様の信頼を得て一緒に人生設計を作り上げていく仕事に魅力を感じたからです。証券はお客様の人生を左右する商品だと感じます。私はその商品を売ることで金銭面でのサポートをし、多くのお客様の人生をより豊かにしたいと考えています。そのためには証券アナリストなどの資格を取得することで自分自身の価値を高めていく必要があると感じます。もし縁があり、内定を頂けた際には証券の知識を高めるための勉強を御社の研修制度やイーラーニングを活かして進めていきたいと思っています。
なぜ東海東京を志望しているか
御社を志望する理由は三つあります。一つ目は地方銀行との連携です。私はネット証券の普及などからこれからの証券会社はより付加価値が大切になってくると考えます。地方銀行との連携によって証券業務だけでなく、銀行業務の紹介も可能にすることでより付加価値を与えられる点に魅力を感じました。
二つ目は商品です。独立した証券会社であることからグループ会社などの忖度なしでお客様に本当に良い商品を紹介できるからです。
三つ目はデジタル化です。従来のやり方を遵守する企業が多い証券業界でデジタル化が進んでいることに衝撃と魅力を感じました。私は御社に入社することで、ニーズの変化に対応し、お客様の役に立つと共に自分自身の成長に繋げたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
志望度がより高い企業から内内定を頂いたため、辞退させてもらった。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
内定者同士の交流がなかったのでわからない
内定者の所属大学
内定者同士の交流がなかったのでわからない
内定者の属性
内定者同士の交流がなかったのでわからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後も納得のいくまで就活を続けても良いと言われました。ただ、定期的に電話で就職活動の状況は伝えてくださいと言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
証券業界において各社で業務内容や商品はほぼ一緒なので東海東京にしかない特徴を押さえておくことが重要だと思いました。実際に最終面接では東海東京の強みである独自性についてを聞かれました。また、志望度をかなり見られていたので五大証券でなく、東海東京である理由に対する説得力のある答えを事前に作っておくことが大切だと感じました。東海東京はDXに対して積極的なのでそこを絡めて差別化を図るのもいいかもしれないです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は証券業界に対する志望度がかなり高く、他社でのインターンシップに参加していたりと業界理解が進んでいたのが内定がもらえた理由だと考えます。また、企業研究に関しても採用ホームページに書いていることは頭に入れて行ったのでその点が評価されたのではないかと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接はほぼ面接官からのお話で質問されることは基本的なこと以外はなかったため、二次面接が鬼門だと感じました。二次面接では専門性を高めた経験などあまり聞かれないことも聞かれたので確実に納得感のある答えを出すことが大切だと考えます。最終面接は二次面接で答えたことと矛盾が生じないように気を付けました。
内定後、社員や人事からのフォロー
一ヶ月に一回就職活動の進捗を電話で聞かれました。
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の選考体験記
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- Q. 志望動機
- A.
東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,819人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
