2023卒の先輩が東海東京フィナンシャル・ホールディングス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為なし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
録画面接は1分間と話す時間が限られていたので簡潔に話すことを心掛け、リテール営業に対する関心をアピールしました。
面接の雰囲気
録画面接でした。アプリを使い投稿するタイプだったため、事前に撮った動画をアップロードすることは出来ず、一発撮りで自動的に送信されました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
あなたの将来にわたっての夢や目標についてお話しください。
私の夢は、多くの人に頼られる人間になることです。〇〇が〇〇の〇〇をしている姿を幼い頃から見ている中で、病院や相続など〇〇に直接関わりの無い事まで勉強し、親身に相談に乗っている姿が強く印象に残っています。その姿を見て、私もお客様に直接向き合い、頼れる相談相手になりたいと考えています。この夢を叶えるため、入社後は、御社でリテール営業としてお客様一人一人の悩みや希望に合わせた提案をしてその夢を叶えたいです。また、お客様に対してより良い提案をするために、スキルアップに力を入れたいです。具体的には、FPや証券アナリストなどの資格取得や、営業スキルを身につけ、自分自身の付加価値を高めていきたいと考えています。
あなたの強みについて入社後どのように活かしていきたいかお話しください。
強み「いかなる場所でも明るく温かい雰囲気を作れること」はです。この強みで、お客様に対しては、親しみやすく、相談しやすい相手になれると考えています。また、この強みはチーム力の向上にも活かせると考えています。説明会や座談会などで証券の営業はチーム戦だと伺うことが多く、私が持ち味の「いかなる場所でも明るく温かい雰囲気を作れる力」でチームワークの向上に繋がると考えています。これによって情報の共有、後輩の育成、モチベーションの向上に貢献することで営業成績の全体の上昇に繋げられると考えています。このように、私の強みは社内のチームワーク向上につながり、結果としてお客様へのより高い付加価値、成績の向上に活かせる
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東海東京フィナンシャル・ホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイトウキョウフィナンシャルホールディングス |
| 設立日 | 1929年6月 |
| 資本金 | 360億円 |
| 従業員数 | 2,819人 |
| 売上高 | 863億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 春日井 博 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 電話番号 | 03-3517-8100 |
| URL | https://www.tokaitokyo-fh.jp/ |
