【視点を変えて提案！】【22卒】システナのシステムエンジニア職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.15439（兵庫県立大学/男性）（2021/7/5公開）

辞退した決め手としては、転勤があるからです。地元で働きたいという気持ちが強く、転勤のない企業で勤めたいと考え辞退しました。

なし

内定を頂いた後の承諾検討期間については、約1か月程度であり、延長については個別に対応するといったスタンスだった。特に社員の方から連絡は来なかったが、マイページで企業の情報を随時送信していた。

大事なこととしては、志望動機とIT業界を志望した理由を、根拠を持って言えることだと思う。その為に企業研究をしっかりとやっておけば、落ちることはそうそうないように感じた。また、グループディスカッションでは、役職に就けなくとも、社員の印象に残るような発言をすれば突破得きるので、意識して別の視点からの意見を供給することが重要であるように思う。また、大量採用を行っているので、学歴をあまり見ていないと思われる。

内定が出る人には、人とは違う視点で物事を見られる人が多いと思う。システムエンジニアの実際の業務では、お客様の課題を多角的な視点から見て、解決策を提案する力が必要であり、私自身この力が評価されて内定を頂くことができたように思う。また、内定者は必ず自身の答えに自信を持って発言していたように思う。

最終面接よりも、グループディスカッションに気をつけた方がよい。実際にグループディスカッションにて、グループでの意見がまとまらず、個人個人で発表ということになったため、積極的に司会のような役職に就くか、斬新な意見を発表しないと評価されない可能性がある。

内定後はメールにて内定者懇親会の連絡が多くきた。しかし、内定者インターンといった誘いは特に連絡は来ていない。