【熱意持ち協力重視】【19卒】ケンコーマヨネーズの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5696（青山学院大学/女性）（2018/10/5公開）

始めは期日を決められていましたが悩んでいることを相談すると、納得いくまで考えて良いと十分な時間を頂けました。

食品メーカーの中でもなぜこの会社でなければいけないのか。さらに、ジョブローテーション制度のない会社なので、希望する職種でなければいけない理由も明確にしておく必要がかなりあると思います。また、会社に対する熱意があるか重要視されているように感じたので、企業研究の一環として実際に商品を購入し、自分なりの意見を持っておく必要があると思います。また、途中でグループワーク選考があります。そこでは無理に自分をアピールするというよりは、周りと協力してグループとして納得のいく結果を出せればそれでいいと思います。

自分の考えを持っていて、かつ周りの意見にも耳を傾けられる人が内定者に多いように感じました。その特徴は特に女性に顕著であるように感じました。加えて、面接では結果よりもそれまでのプロセスだったり、どんな考えをもっていたのかを具体的に伝えると、人柄が伝わりやすく評価してもらえると思います。

一次面接とグループワークでかなり落とされているように感じました。最終面接以外の選考は平日ではなく休日に行われるので、スケジュール管理はとても大切になってきます。一次面接はなぜか男女分けて選考しているので、何か意味があるのだと思います。

内定後、内定者懇親会兼社員座談会、商品の試食会がありました。