【未来への準備を】【23卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.24187（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

辞退
これまでに接した社員の印象から、他社の方が雰囲気として合うのではないかと感じたから。

不明

6月1日に書類を提出すると「確定」になるらしく、どんなに遅くともそれまでには結論を出さなくてはいけない。それ以外は特段急かされたりすることもなく、迷っているなら社員の方を紹介するなどと案内された。

信託銀行の業務理解は難しため、メンター面談(ESとwebテスト通過後に案内される)を積極的に活用すべきだと感じる。この場を有効活用するためにも事前にOB訪問などを繰り返し、詳しく知りたい部署や聞きたい内容を考えておくのがおすすめです。また、リクルーター面談も選考要素があると言われているため、自己分析やある程度の企業研究は済ませておいた方が良い。そして、最終面接では他社との差別化も求められるため、三菱UFJ信託銀行と三井住友信託銀行の違いなどを知るためにも三菱UFJ信託銀行のインターンシップや座談会などにも積極的に参加してみると良い。業務領域も殆ど共通しているので、業界理解も深まる。補足：統合報告書を読んだ方が良いとか色々言われているが、内定を獲得するためには必ずしも必要はない。会社のイベントに参加するだけで十分である。

自己分析の深さ(その上で会社にマッチしている)とやりたい業務の明確さ(その上でその業務で活躍できるイメージができる)だと感じる。自分自身留学や長期インターンなど特別な経験はなく、サークルとアルバイトの話をしていたが、上記2つをきちんとアピールできれば問題ない。

インターンでの評価などは面談や面接の際も言われなかったため、インターン中は評価されていないだろう。しかし、OB訪問の回数は記録されているようで、そこは面接でも評価されたポイントの一つだった。任意だが、できるだけOB訪問をし、アピール材料の一つとすることをお勧めする。

他社と迷っていると話したら、追加で面談の機会を設けると言っていただいた。