【志望度と適性を見抜く】【23卒】三井住友信託銀行のGコース（全国転勤型）の最終面接詳細 体験記No.24187（非公開/非公開）（2022/4/23公開）

受付で名前と大学を伝えると、待合室に案内される。
待合室でしばらく待っていると、面接官の方が迎えにくる。

信託銀行に対する志望度や業界への適性が見られたのではないか。また、雑談形式で進み、特段深く追求されることもなかったので、メンター面談や1次面接の段階で内々定を出すか否かある程度決まっていたのではとも感じた。

殆ど雑談に近い形で行われた。しかし、高校時代の話や大学時代の話について、面接官が興味を持ったポイントについて質問され、談笑に近い形で会話した。

なし

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学生時代に力を入れたことは何か

私は、〇〇〇〇〇〇〇〇等に訪れる〇〇を対象にイベントを企画するチームの〇〇を担当しており、〇〇〇〇を企画しておりました。私が携わった時期はコロナ禍であったため、開催経験のないオンラインイベントの企画に苦労しました。例年は対面開催で〇〇名程度集客していたものの、コロナ禍1回目のZoomイベントでは〇〇名の参加にとどまりました。そこで、イベント参加後アンケートや他の類似企画を参考にメンバーと議論を重ねた結果、「①Zoom上での自主開催だったため、オンラインで〇〇〇〇〇〇参加する〇〇〇〇〇〇の流れを取り込めていないこと」や「②宣伝媒体が〇〇〇〇に限られており、〇〇〇〇に十分アプローチできていないこと」が課題だとわかりました。そこで、①に対しては、大学側と交渉し、〇〇〇〇〇〇で動画コンテンツを公開させてもらうことを決めました。一方、②については、〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇などにポスター掲示を依頼し、イベントの宣伝媒体を増やしました。その結果、〇〇〇〇に公開した動画は〇〇〇〇〇〇を記録し、これまで以上に多くの〇〇〇〇にアプローチし〇〇〇〇の魅力をPRすることができました。

他社の選考状況はどうか

信託銀行の他社の内定を持っていること、商業銀行の内定も併せて持っていることを伝えた。
「最終的にどのような軸で企業を選ぶか」
証券代行業務ができると言う点で信託銀行を選ぶ。また、これまでに接した社員の方の印象なども踏まえて判断する予定。
「弊社の志望度はどれくらいか」
融資機能もあるなどソリューションの幅広さや法人TS業務への関心から御社を志望している。
→特に他社を辞退してほしいとかすぐに結論を出してほしいわけではなさそうだったため、正直な気持ちを話した。
その他の質問一覧
「大学を選んだ理由」
-「その学部を選んだ理由は何か」
「部活を選んだ理由」
-「どんな役割だったか」
「証券会社を受けない理由は何か」
「アルバイトを選んだ理由は何か」
-「どんなところが難しかったか」
-「工夫していたことは何かあるか」