ソニーグループのインターンシップの体験記一覧（全243件） 6ページ目

部門別やグループ会社別の説明会のようなものでした．自分で参加するところを決められるので，とても有意義でした．社員の方との交流や質問ができるので，業務内容の疑問や不安解消にもとてもいいと思います．

一日目は、アイスブレイクを含め、テーマの説明と、それに対する意見の出し合いや構想を練っていく時間であった。どのような方向性で行くか、また、どのような要素を含めるかを検討した。２日目からは発表の準備に取り掛かった。使用したことのないアプリを作成するサイトの使い方の講習も途中であり、それとともに発表の資料を作成していくのが主な内容であった。三日目は発表のみ。ZOOMが三つあり、かくZOOMで勝ち抜いた人が、youtubeライブで発表を行い、そこから総合優勝を決めた。基本的に他の班の発表を聞いている時間が大半であった。

個人ワークとしてはオーディオのレイテンシ測定及びXperiaに関するリサーチを行った。また、事業部やソニー全体についての講義は前半に集中していた。また、最新型のXperiaと社用PCは郵送にて貸与された。社員とのディスカッションを行い、「研究分野を活かしてSonyでどんなことが出来るか」というSonyの未来に関する内容について取り組んだ。また、実験やリサーチは前半で完了するので、それに対する考察やプレゼン資料の作成にも取り組んだ。

社員との交流会やソニーの製品紹介といったイベントが数多く開かれました。また、配属部署では実際の業務や測定の詳細な説明を受けて実際に測定に参加し、データを取りました。テーマに応じた測定とデータ収集をし、その考察を深めるのに多くの時間を費やしました。そしてそこから言えることや示唆されることをまとめて最終発表の際の資料作りに時間を当てました。

社内にある、様々な部署を周り、実際にエンジニアと近い距離で話す機会が多く与えられるインターンシップ。プレゼンをするときも、自社製品を生かしたプレゼンや面白い演出が多かった。 Sony全体のことも浅く知ることができる。

１日目は顔合わせ、取り組むテーマの発表が行われた。２日目は実際にどのようにテーマに取り組んでいくのかチューターと話しながら、計画を立てた。３日目以降は実施に実験を行い、５日目に部署内の数人に向けて中間報告を行った。２週目は実験と解析をメインに行った。６、７日目は１週目の実験結果を生かしつつ、発表できるような実験結果をとれるよう努力した。８日目は報告資料の作成をメインに行った。９日目の午後に発表を行い、最後に懇親会が開かれ、終了。

まず学生全員が集まり、スライドを使った30分ほどの会社概要説明を受けた。 次に2グループに分かれて製品体験・オフィス見学を行った（テレビ→オーディオ）。 再度学生全員が集まり、職種ごとのスライド説明を受けた。最後は自身が興味のある職種の社員さんのもとに集まり座談会を行った。1職種20分程度、3回ローテーションがあった。

テレビの販売戦略を立案した。 何か新しい機能を持たせて売り込んでいくのか、はたまたマーケットを変更して売り込んでいくのか、など、グループの全員で議論しながら立案した。