【21卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/R&D）No.9742（横浜国立大学大学院/女性）（2020/7/20公開）

世界に市場を持つ企業がどのような働き方をしているのか興味を持ったことが最大の動機。職場密着型インターンのため、実際に働いている方々と一定期間一緒に働くことで、自分の将来の仕事に対するイメージが広がると思った。

事前にどのような職種があるのかを調べ、自分の現在の専攻に近い研究をしている部署に応募した。ES・面接ともに、研究内容を重視していると思ったため、自分の研究内容を他人に説明できるように、見直した。

応募 → エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

研究内容がだいぶ深掘りされると分かっていたので、そこに対して準備していったことが良かった点の１つ。また、インターンシップ参加部署と自分の研究内容がマッチしていることをアピールできたのが良かったと思う。

研究で壁にぶつかったときはどのように対処しますか。

まずは身近な先輩に質問します。研究室内で同じ材料を扱っている先輩はいないのですが、考え方や実験の進め方など参考にできる部分はたくさんあると思うので、よく相談に乗ってもらっています。先輩に聞いても解決しなかったり、わからないものは、先生に相談します。進め方などで先生と意見が分かれるときもありますが、その場合は話し合いをすることで解決しています。

なぜソニーのインターンに参加しようと思ったのですか。

まず、１点目に身近な線品にかかわりたいと思ったからです。私の家には御社の製品が数多くあり、デザイン性や機能の面で素晴らしいと日々感じています。そういった製品にかかわりたいと強く思っています。
２点目に、御社のインターンシップは職場密着型のため、実際に働く雰囲気が感じられ、将来の働き方の参考になると思いました。

実際に使用されている部品の評価

1週目にやったこと

１日目は顔合わせ、取り組むテーマの発表が行われた。２日目は実際にどのようにテーマに取り組んでいくのかチューターと話しながら、計画を立てた。３日目以降は実施に実験を行い、５日目に部署内の数人に向けて中間報告を行った。

2週目にやったこと

２週目は実験と解析をメインに行った。６、７日目は１週目の実験結果を生かしつつ、発表できるような実験結果をとれるよう努力した。８日目は報告資料の作成をメインに行った。９日目の午後に発表を行い、最後に懇親会が開かれ、終了。

人事、部署の課長

なし

プレゼンの質問対応の中で、間違ってても自分の意見を言うことが大事だと言われたこと。私の場合、間違った意見は言わないようにする癖があったため、それを改善するきっかけになった。

自分の今の専門とは少し異なる領域だったため、学問的な理解の面で難しいことが多くあった。２週間という短い期間で、テーマを理解し、実験を一から行い、まとめるのは時間的にかなり厳しかった。また、他のインターン参加者と関わる機会がほぼないのが残念だった。