【21卒】ソニーグループの冬インターン体験記（理系/エンジニア）No.11016（2020/7/16公開）

実際にどのような形で、技術というものが応用されているのか、実際に働いているエンジニアの方と近い距離で話すことができたことが最も良かった点だと思う。
対多数の説明であると、他社と比較したときの優れている点は見えにくく、似たような長所ばかりが並べられ退屈になってしまうが、それに対し、近い距離でかつラフな格好で、本音のような話ができ他にはない長所が見られる非常に有意義だったと思う。

準備は、もし自分がこの企業に入るとしたら、どのような部分を重視したいのかという点を整理しておいた方が、この説明会がもっと生きるのではないかと感じた。

実際にどういう作業をしていて、何を目指しているのか、何にこういう知識が役に立っているのかについて、詳しく知ることができた。そのため、将来の自分がどういうスキルを得ることができるのかが、明確にイメージできた。これにより、自分の理想の仕事像が、はっきりした気がする。

インターンの学生のレベルの高さを感じ、Sony自体の就職難易度が非常に高かったため、インターンシップに参加しただけでは、他の学生にアドバンテージを取れるようには感じることができなかった。しかし、大まかにどういう人材を求めているかは、分析できた。

実際に自分の研究、自分が大学で学んできたことがどのように活かすことができるのか。また、自分が社員になった時のビジョンを具体的にイメージすることができた。また、実際に職場の雰囲気を感じることができたので、働くことへの不安もある程度解消できたと思う。

その後特に、インターン参加者向けのイベントや特別選考がなかったため直接的に有利になるようには感じなかった。しかし、具体的に自分がsonyでやりたいことを整理できたのは有利になるとは思う。

特にありませんでしたが、今後行われる、大規模のインターンシップの案内をされるようになります。このインターンシップには、ESによる選考はないようです。

IT企業 - 人と交流しながら、ITで活躍できると考えたから。SCSK
ITベンチャー - 実際にどのような環境で仕事をしているのか、大企業とは違うベンチャーの社風の中で成長できると感じたから。　DMM
メーカー - 自分の技術、努力で人々の生活を直接変えることができると考えたから。(Toyota/NEC/Sony/Panasonic)

具体的に、自分がやりたいことが整理できたことが就職活動に最も影響を与えた。
最初はなんとなく情報系のため、SEかITベンチャーを考えていたが、インターンシップを通して具体的に自分がしたいことを、実際の仕事に当てはめることができました。自己分析という点で、非常に効果的でで、本選考で相手に響くESをかくことができたと思う。