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ソニーグループ株式会社 報酬UP

【未来を拓く挑戦】【21卒】ソニーグループの冬インターン体験記(理系/エンジニア)No.11016(金沢大学大学院/男性)(2020/7/16公開)

ソニーグループ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2021卒 ソニーグループのレポート

公開日:2020年7月16日

インターン概要

卒業年度
  • 2021卒
実施年月
  • 2020年2月
コース
  • エンジニア
期間
  • 1日

投稿者

大学
  • 金沢大学大学院
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

まずきっかけは、今までの自分の努力や研究を生かした仕事を見つけたかったから。
Sonyが私の研究であるAIについてのビジネスを行っており、実際どのような形で最先端の技術を用いているのか興味を持ったから。
さらに、日本の大企業では珍しい外資系企業のような成果主義で、頑張ったら頑張っただけ評価されるシステムに興味を持ったから。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

企業のwebサイトで、自分が興味のある内容(例えば私の場合自分の研究、もしくは自分の学んできたことに近い内容のビジネス)を選び、それについて、知りたいというモチベーションや疑問をを文字に起こすことで整理し、ESに文章という形で落とし込んだ。

選考フロー

エントリーシート

エントリーシート 通過

実施時期
2020年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

インターンシップの形式と概要

開催場所
ソニー厚木テクノロジーセンター
参加人数
50人
参加学生の大学
理系多め,MARCH以上、準難関国立以上がほとんどという印象。しかし、例外も結構いたため学歴は多様で、学歴であからさまに落としている印象はなかった。
参加学生の特徴
社風やライフバランスを重視しているというタイプの人が、他の企業よりも少なめな印象。事業ややっていることに興味がある人が集まって、活発に質問していた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

会社内の見学会と社員による製品のプレゼン

1日目にやったこと

社内にある、様々な部署を周り、実際にエンジニアと近い距離で話す機会が多く与えられるインターンシップ。プレゼンをするときも、自社製品を生かしたプレゼンや面白い演出が多かった。
Sony全体のことも浅く知ることができる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

「御社でエンジニアとして、他社でも通用するような技術を手に入れることができますか?」という質問に対して、具体的な理由を込めて質問に答えてくれた。
その中でも、他社の大手企業と比較しつつ、Sonyならではの貴重な学習機会について説明をいただけたことが、最も印象敵だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最も困難だったことは、沢山の選択肢の中から、自分の興味のあるものを選択することだった。
最初にある程度、自由に興味のある分野のブースを回ることができる。カテゴリーごとに制限時間があり、さらに一つのブースでの滞在時間が限られているため、興味があるところを深堀することができない。よって、説明を整理し、クリティカルな質問をすることが大切だと思われる。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

実際にどのような形で、技術というものが応用されているのか、実際に働いているエンジニアの方と近い距離で話すことができたことが最も良かった点だと思う。
対多数の説明であると、他社と比較したときの優れている点は見えにくく、似たような長所ばかりが並べられ退屈になってしまうが、それに対し、近い距離でかつラフな格好で、本音のような話ができ他にはない長所が見られる非常に有意義だったと思う。

参加前に準備しておくべきだったこと

準備は、もし自分がこの企業に入るとしたら、どのような部分を重視したいのかという点を整理しておいた方が、この説明会がもっと生きるのではないかと感じた。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

実際にどういう作業をしていて、何を目指しているのか、何にこういう知識が役に立っているのかについて、詳しく知ることができた。そのため、将来の自分がどういうスキルを得ることができるのかが、明確にイメージできた。これにより、自分の理想の仕事像が、はっきりした気がする。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンの学生のレベルの高さを感じ、Sony自体の就職難易度が非常に高かったため、インターンシップに参加しただけでは、他の学生にアドバンテージを取れるようには感じることができなかった。しかし、大まかにどういう人材を求めているかは、分析できた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

実際に自分の研究、自分が大学で学んできたことがどのように活かすことができるのか。また、自分が社員になった時のビジョンを具体的にイメージすることができた。また、実際に職場の雰囲気を感じることができたので、働くことへの不安もある程度解消できたと思う。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

その後特に、インターン参加者向けのイベントや特別選考がなかったため直接的に有利になるようには感じなかった。しかし、具体的に自分がsonyでやりたいことを整理できたのは有利になるとは思う。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

特にありませんでしたが、今後行われる、大規模のインターンシップの案内をされるようになります。このインターンシップには、ESによる選考はないようです。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

IT企業 - 人と交流しながら、ITで活躍できると考えたから。SCSK
ITベンチャー - 実際にどのような環境で仕事をしているのか、大企業とは違うベンチャーの社風の中で成長できると感じたから。 DMM
メーカー - 自分の技術、努力で人々の生活を直接変えることができると考えたから。(Toyota/NEC/Sony/Panasonic)

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

具体的に、自分がやりたいことが整理できたことが就職活動に最も影響を与えた。
最初はなんとなく情報系のため、SEかITベンチャーを考えていたが、インターンシップを通して具体的に自分がしたいことを、実際の仕事に当てはめることができました。自己分析という点で、非常に効果的でで、本選考で相手に響くESをかくことができたと思う。

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ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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