この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度はさすが大企業だけあって、しっかりしている。業績が回復しているので採用も活発におこなっていて、新卒からの人気も回復傾向にある。管理に配...続きを読む(全202文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事制度はさすが大企業だけあって、しっかりしている。業績が回復しているので採用も活発におこなっていて、新卒からの人気も回復傾向にある。管理に配...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
スキルアップについては、研修が充実していた。語学や会計、簿記などのさまざまなビジネススキルを身につけることができるプログラムが用意されており、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
グローバル企業なので仕事のやりがい自体は非常に大きい。また有給や産休もとりやすい。個人の労働には裁量が与えられ、仕事自体もボトムアップで改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
忙しいが、指導してくれるので成長につながった。会社の方向性に共感できやりがいにつなっがた。福利厚生もしっかりしており安心して働くことができた。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社して3年目ぐらいまで必須の研修がある。そのあとは自分で申し込むことが出来る研修プログラムなどがあるが、仕事量が多すぎて受ける暇がない。研修...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
社内公募留学があり、選抜されると一年間(延長可能)で自身が選んだ大学の研究室に行くことが出来ます。欧米の有名大学を選ぶ人が多く、滞在中は業務と...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社内の研修プログラムなどはとても充実しており、意欲があれば上長の承認は必要ですが、自己裁量により受講することができるので、スキルアップを図るこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術力がある人材が沢山いるため、実力を伸ばすにはいい環境だと思います。周りの人たちも向上心が高い人たちばかりとても刺激があるため、いい環境だと...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
研修を受けようと思えばいつでも受けることができる。 ただし会社では自動的に研修を設定するというよりも自主性にまかされているので自分からやる気が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
やりたいことをが出来る文化であったが最近は上司と仲がいいなど実力では語られない部分がある。実力よりも仲良しクラブのを重要視することで出世が出来...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
さすがに大きい会社なので、福利厚生はきちんとしていて、働きやすかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場の中にいろいろなもの...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
みなさん真面目で優秀な人が多い。きちんと仕事をこなすタイプの人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクを嫌う組織体質が気になっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
本社でやることやっていれば割と簡単に海外赴任させてもらえる点。無論、英語力は必須だし、マーケティングはMarcomだけじゃなくて販売予測・中長...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
良い意味で人柄が良い人が多いと思う。いい人間だけではないけれど、他の企業の話を聞くと余計にそう感じました。大企業ならではのジレンマがありますが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
海外営業、マーケティングの組織に所属をした。日本からは販売会社の支援、事業部内のマネージメントへのレポーティングが主な業務となりあまりビジネス...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
本人の希望があれば、他部署への異動などはしっかり検討してくれるし、タイミングが合えば即対応してくれる(私は異動の希望を出してから1ヶ月で決まっ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
未経験でも入社間もない内から即現場の中心的仕事を任せてもらえるため, 本人の頑張り次第でどんどん仕事を回していける. (これがいい面でもあり...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
研修プログラムが充実している。多くのプログラムリストから自分の必要性に合わせて受講可能。会社としてもセッキョクに受講中を勧めてくれるので、スキ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
手取り足取りで教えて育てるような文化はない。自主学習が基本であり、自発的に学習する意欲のない人にはつらい環境かもしれない。無駄な研修に拘束され...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
自分で積極的に手を挙げたり、社内で知り合いを作ればスキルアップやキャリアアップのチャンスが得られると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ある意味自由なため個人に委ねられている。上長の承認がもらえれば自由に研修が受けられる。社外研修が大半で種類は何でもある。研修は直近の業務に関係...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
個性豊かな人が多い。それ故、自分からいろいろな場所に飛び込む勇気とスキルがある人には非常に成長できる環境にあると思われます。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
様々な技術研修が存在し、選択肢も豊富なので、個人個人にあわせた教育が受けられる環境ではある。また社風が格式ばっておらず、本人が希望すれば異動も...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
部署によっては積極的に参加させてくれるが、上司次第。
通信講座は、冊子から選択し、修了すると一定額を負担してくれるのは良い。
【気になること・...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
それなりに良かった
何がいいかと言うと福利厚生がしっかりしていてそれなりに給料も出たから満足はした
それと休日もそれなりに多くは出たと思うから...続きを読む(全168文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
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採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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