この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手にもどんどん仕事が与えられ、加えて協力会社さんのスケジュール管理などもするため、強制的に技術力/マネージメント能力が身に着く。会社全体でた...続きを読む(全238文字)
ソニーグループ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
若手にもどんどん仕事が与えられ、加えて協力会社さんのスケジュール管理などもするため、強制的に技術力/マネージメント能力が身に着く。会社全体でた...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
色々な挑戦やキャリアが積めるフィールドがある。
会社も全面的にバックアップしてくれる。
技術者でしたので資格取得、それに対しての手当ても
充実...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自分のキャリアは自分で決める、という社風なので、前向きに考えキャリアを考えている人にとっては、合うと思います。またそれを実現可能にする制度も比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
個人の裁量に任されているが、成果をあげてもあまり評価されない。他部署との温度差が激しい。また社内営業をやれと言われめんどくさい。有給休暇は取り...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
さすがに大規模大企業だけあって教育体制などはしっかりとしています。
セミナーなどにも希望におうじて参加でき、自分自身スキルアップできる環境では...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
研修制度は、大手だけあって有用なマニュアルが用意されており、問題無いです。
教える方も教えられる方も、マニュアルがあるので安心が出来ます。
...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
様々なことに考えられると思いますが、やはりこういった業界では人と接する機会が非常に多いのは事実ではあると考えられます。そういった環境を求めてい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司、先輩がかなり丁寧に教えていただき、成長につながるところはありました。
自由に行動出来る点は嬉しかったです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社から強制に行われたりする実質的な底上げ的な教育は少ないと感じた。このことから組織の上司の考え方にもよるが教育に...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
サポートが充実しており、個人にやる気があればちゃんと対応してくれます。もちろん、テレビに目にするブラック企業の強制的にやる気を引き起こす過酷な...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
自分の努力次第ではスキルアップを望める環境であり、大企業なので安心感もある
自身の力に自身があるならばどんどん上へ目指せると思う。
無駄...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事にやりがいがあった。また自分のいた部署は契約社員や出向の方含めて、職場の雰囲気がよく、ランチなどもみんなで食べたりしていました。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さまざまなスキルをもった人たちが集まっていました。とても刺激的な環境で成長できました。とてもよい経験ができたと思っています。転職先では他業種に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般的なスキルアップのためのカリキュラムは、eラーニングを中心にアナウンスがある。また資格等に繋がるような有料研修なども、資金援助を受けて受講...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
現在は中小ベンチャー企業勤務です。
社内の技術者はスキルの高い人が多く、何だかんだ大手の強みにより、福利厚生はしっかりしていたりと、そこらの...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
非常に素晴らしい充実しています。先輩社員がていねいに教えてくれ、初心者、未経験でも安心できます。ただ、かなり高度ですので、休日のお勉強は必須で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
語学研修をうけました。
いわゆる大手の英会話教室やレッスンスクールとそれなりに提携しているので便利でした。
営業という職種がら、あまり周囲でも...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
だいぶ前の話ですが、新人研修は大変しっかりしていました。職種にかかわらず半田ごてを持ったりする研修もありました。職場に配属されてからはチュータ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
行っていた事業の解散に伴い、キャリア推進室という枠組みに配属が変わりました。何をするわけでもなく、各自の机に座って自己学習を続けるのが基本スタ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
プロジェクトごとに求められる技術も異なり、その都度勉強していけば幅広いスキルが身につく。研修や勉強会などへの参加も奨励されており、社外の動向も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
全社的な研修メニューと通信教育の補助がある。部署によっては独自に設定して開催しているところもある。また外部の研修に関しても一定の割引が効くもの...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
様々な製品カテゴリーがあり、職種、部署も沢山存在する。自身のキャリアを考えた際の、社内異動を自分から応募できる制度がある。応募に合格するまでは...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
大手企業によくあるキャリアステップとなっており、新入社員で入ってから出世するまでには時間が掛かる。
また出世のキャリアにのれるまではなかな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてもうしあげるとすれば、スキルアップの機会は十二分にあると言える。キャリア開発についても機会が十二...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
周りの社員は優秀な人が多くスキルアップするには十分な環境である。ただ、仕事を自分で取りにいかないと成長は見込めない。
海外留学制度というものが...続きを読む(全174文字)
ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)
社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)
フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)
ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
会社名 | ソニーグループ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグループ |
設立日 | 1946年5月 |
資本金 | 8742億9100万円 |
従業員数 | 113,000人 |
売上高 | 13兆207億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田憲一郎 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6748-2111 |
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採用URL | https://www.sony.co.jp/recruit/ |
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