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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全485件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニーグループ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニーグループ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソニーグループの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.7
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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ソニーグループの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.6
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソニーグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 485

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年09月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手にもどんどん仕事が与えられ、加えて協力会社さんのスケジュール管理などもするため、強制的に技術力/マネージメント能力が身に着く。会社全体でた...続きを読む(全238文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年08月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な挑戦やキャリアが積めるフィールドがある。
会社も全面的にバックアップしてくれる。
技術者でしたので資格取得、それに対しての手当ても
充実...続きを読む(全189文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年08月23日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
9年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のキャリアは自分で決める、という社風なので、前向きに考えキャリアを考えている人にとっては、合うと思います。またそれを実現可能にする制度も比...続きを読む(全184文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年07月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量に任されているが、成果をあげてもあまり評価されない。他部署との温度差が激しい。また社内営業をやれと言われめんどくさい。有給休暇は取り...続きを読む(全177文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年06月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さすがに大規模大企業だけあって教育体制などはしっかりとしています。
セミナーなどにも希望におうじて参加でき、自分自身スキルアップできる環境では...続きを読む(全185文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年06月19日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修制度は、大手だけあって有用なマニュアルが用意されており、問題無いです。

教える方も教えられる方も、マニュアルがあるので安心が出来ます。
...続きを読む(全247文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
17年前
WEBデザイナー
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々なことに考えられると思いますが、やはりこういった業界では人と接する機会が非常に多いのは事実ではあると考えられます。そういった環境を求めてい...続きを読む(全180文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年05月31日

回答者:
社員・元社員
10代前半
男性
11年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司、先輩がかなり丁寧に教えていただき、成長につながるところはありました。
自由に行動出来る点は嬉しかったです。

【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社から強制に行われたりする実質的な底上げ的な教育は少ないと感じた。このことから組織の上司の考え方にもよるが教育に...続きを読む(全173文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2016年05月24日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サポートが充実しており、個人にやる気があればちゃんと対応してくれます。もちろん、テレビに目にするブラック企業の強制的にやる気を引き起こす過酷な...続きを読む(全226文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
経営企画
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の努力次第ではスキルアップを望める環境であり、大企業なので安心感もある
自身の力に自身があるならばどんどん上へ目指せると思う。
無駄...続きを読む(全167文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
16年前
その他のWEB関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事にやりがいがあった。また自分のいた部署は契約社員や出向の方含めて、職場の雰囲気がよく、ランチなどもみんなで食べたりしていました。
【気にな...続きを読む(全178文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまなスキルをもった人たちが集まっていました。とても刺激的な環境で成長できました。とてもよい経験ができたと思っています。転職先では他業種に...続きを読む(全180文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年05月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的なスキルアップのためのカリキュラムは、eラーニングを中心にアナウンスがある。また資格等に繋がるような有料研修なども、資金援助を受けて受講...続きを読む(全231文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年05月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は中小ベンチャー企業勤務です。

社内の技術者はスキルの高い人が多く、何だかんだ大手の強みにより、福利厚生はしっかりしていたりと、そこらの...続きを読む(全272文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年04月10日

回答者:
社員・元社員
90代後半
男性
9年前
臨床開発(CRA・DM・PMS等)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常に素晴らしい充実しています。先輩社員がていねいに教えてくれ、初心者、未経験でも安心できます。ただ、かなり高度ですので、休日のお勉強は必須で...続きを読む(全183文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年03月30日

回答者:
社員・元社員
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学研修をうけました。
いわゆる大手の英会話教室やレッスンスクールとそれなりに提携しているので便利でした。
営業という職種がら、あまり周囲でも...続きを読む(全180文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
18年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だいぶ前の話ですが、新人研修は大変しっかりしていました。職種にかかわらず半田ごてを持ったりする研修もありました。職場に配属されてからはチュータ...続きを読む(全257文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月19日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
行っていた事業の解散に伴い、キャリア推進室という枠組みに配属が変わりました。何をするわけでもなく、各自の机に座って自己学習を続けるのが基本スタ...続きを読む(全322文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年03月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトごとに求められる技術も異なり、その都度勉強していけば幅広いスキルが身につく。研修や勉強会などへの参加も奨励されており、社外の動向も...続きを読む(全200文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年03月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全社的な研修メニューと通信教育の補助がある。部署によっては独自に設定して開催しているところもある。また外部の研修に関しても一定の割引が効くもの...続きを読む(全207文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年03月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な製品カテゴリーがあり、職種、部署も沢山存在する。自身のキャリアを考えた際の、社内異動を自分から応募できる制度がある。応募に合格するまでは...続きを読む(全326文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業によくあるキャリアステップとなっており、新入社員で入ってから出世するまでには時間が掛かる。
また出世のキャリアにのれるまではなかな...続きを読む(全159文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2016年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制についてもうしあげるとすれば、スキルアップの機会は十二分にあると言える。キャリア開発についても機会が十二...続きを読む(全174文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年03月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りの社員は優秀な人が多くスキルアップするには十分な環境である。ただ、仕事を自分で取りにいかないと成長は見込めない。
海外留学制度というものが...続きを読む(全174文字)

485件中176〜200件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ソニーグループの 他のカテゴリの口コミ

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーは常に「世界初」や「最先端」を追求しており、革新的な製品やサービスの開発に携わる機会が豊富。続きを読む(全49文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社宅や住宅手当、転勤時のサポートなど、社員の生活基盤を支える福利厚生が整備。続きを読む(全38文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

フレックスタイム制度やリモートワークが導入されており、自分のペースで働ける環境が整備されている。続きを読む(全48文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ソニーでは「失敗を恐れない」という姿勢が評価され、社員が自由に挑戦できる風土がある。続きを読む(全42文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場によって大きく違いますが、バランスは全般的に悪くはないと思います。また、ある程度時間の融通はききます。続きを読む(全59文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲーム、イメージセンサーなど世界で戦えるプロダクトがあるのは強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の大企業的なカルチャーはあるの...続きを読む(全117文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スマートな人は多い。大企業らしく体制が整っている。良くも悪くも大企業的なところがある。国際的なイメージは強いけど、外資とは違って制度や仲間意識...続きを読む(全280文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インパクトのある仕事が多く存在していると思います。社内異動も盛んなので、色んなことにチャレンジしたい人には機会が与えられます。
【気になること...続きを読む(全126文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
その他の半導体関連職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い面でも悪い面でも世間の注目をあつめるので、やりがいのある大きな仕事がおおい。  
またある程度自由に仕事ができる環境なので、試行錯誤しやす...続きを読む(全200文字)

ソニーグループ株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
知的財産・特許
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスの推進が重視されており、育児・介護支援制度が充実しています。フレックスタイム制度や在宅勤務制度も整備され、柔軟な働き方が可...続きを読む(全626文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
販促企画・営業企画
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。COOに若い人はいくらでもキャリアチェンジできて羨ましいと言われたことがあるくらい。続きを読む(全74文字)

株式会社土屋建築研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のペースで仕事を覚えることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っていない。わからないことは自ら聞くスタンスでな...続きを読む(全95文字)

竹田設計工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術者派遣という性質上同じ会社で色々な経験を積める
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては、機械系の教育はしてくれるが電気...続きを読む(全174文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として新しい事に挑戦する事が多く、いきなり新サービスの提案や目標などが決まる。そのため、行動力や柔軟性が身につく。
また、お客様ととにかく...続きを読む(全216文字)

株式会社メイテックグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規顧客開拓、法人営業での一連の流れを経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はOJT頼り。営業の勉強会もたまに開催されてい...続きを読む(全97文字)

株式会社博報堂プロダクツの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
法人営業
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)

ブリッジインターナショナル株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
コールセンター運営・管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)

近鉄グループホールディングス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
不動産企画・用地仕入れ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社にいたのに、次はリテール会社にいき、また不動産に戻ったら、と人事がどう言う意図をもっているのか理解できな...続きを読む(全90文字)

セントランス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
CADオペレータ(建築・製図)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)

スターツコーポレーション株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソニーグループの 会社情報

基本データ
会社名 ソニーグループ株式会社
フリガナ ソニーグループ
設立日 1946年5月
資本金 8742億9100万円
従業員数 113,000人
売上高 13兆207億6800万円
決算月 3月
代表者 吉田憲一郎
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号
平均年齢 42.4歳
平均給与 1113万円
電話番号 03-6748-2111
URL https://www.sony.com/ja/
採用URL https://www.sony.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130239

ソニーグループの 選考対策

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