ソニーグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全485件） 10ページ目

新人研修は事業部によってやりざまがいろいろです。1ヶ月集中研修のところもあれば、いきなり職場配属してOJTといって働き始めることもあります。またさまざまな...続きを読む(全168文字)

他部署との折衝能力やフットワークを習得した。
印象に残った研修:
メンタープログラム
他部署の上司をメンターにして、現在の自分に何が足りないか
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スキルアップは個人の裁量に任されています。自分からこれをやりたいとやりたいことを言い、上から止められないあいだにある程度の成果を出せばどうにかなります。逆...続きを読む(全153文字)

プロジェクトマネジメントについては、メソドロジーもあり、担当レベルであっても、日々の業務内において、大なり小なりプロジェクトマネジメントの遂行を求められる...続きを読む(全202文字)

入社前から研修があり、入社してからも暫くは研修、また各ステップ(役職)に応じた研修も多数あるので充実しているかと思います。資格取得についても会社は積極的に...続きを読む(全163文字)

給与・年収ベースでは他の一部上場のメーカーとくらべてもよい方だと思います。社内での部署移動が激しいことも有り、腰を落ち着けて業務レベルを上げていくことは難...続きを読む(全183文字)

・マーケティング、業界知識、論理的思考といったものがスキルとして身につくと思う
・また商品をグローバルに販売しているので海外での仕事経験も積めますし、英...続きを読む(全154文字)

社内研修は頻繁にあり勉強になります。人事がその専門の人をやとったりあるいは社内で教育者を育てて講師として研修をやっていました。研修ばかりやると仕事ができな...続きを読む(全174文字)

身につけたスキルは電気業界のみならず、あらゆる業界にて役立つものでした。企業規模が大きいため、考慮すべきファクターが非常に多く、企画業務をこなす上でも幅広...続きを読む(全171文字)

これについては非常に評価できると思う。自分で率先して臨めば、いくらでも機会が与えられると考えてよいと思う。すくなくとも当時はそうであった。私も含めて、他社...続きを読む(全153文字)

大企業であるため部署が変われば会社が変わると考えた方が良い。
社内募集制度があるため、実力があれば、たとえ自分と合わない上司が付いたとしても2年間在籍す...続きを読む(全599文字)

入社後にはしっかりとした新人研修が行われるため、うまく会社になじんでいくことができました。その後は、実際の業務に四苦八苦する時期もありますが、徐々に戦力と...続きを読む(全166文字)

社員の教育制度は充実しており、必修研修の他に選択研修を受けることができます。
内容は様々で、自身の興味やスキルアップに合わせて選択することができ、業務の...続きを読む(全161文字)

スキルアップ制度に関してましては、かなり充実していると思います。
他社につきまして比較すると分かりませんが、
私の前職よりはかなり充実していると思いま...続きを読む(全824文字)

吸収、合併が激しく、いつ自分の部門が売却されるか不安が続く。突然転籍となり明日は我が身状態となる。ひそかに転職を考えている人が多いように感じる。
上司は...続きを読む(全156文字)

まわりのひともれべるがたかいので大いに成長できると思う。スキルを身につけるならおすすめ。研修もしっかりしていたので安心です。何かわからないことがあったら必...続きを読む(全156文字)

スキルアップ/技術取得は基本的にはOJTがベースとなる。はじめのうちは与えられたミッション・課題に対し、前向きに取り組むことで自然と身に付けることができる...続きを読む(全184文字)

入社してから数年間は全体での研修が行われる。
主な内容としては、ビジネスマナーからロジカルシンキングなど、外部の講師を招いての講習が一般的。
それ以降...続きを読む(全159文字)

研修はしっかりやっています。資格取った場合、給料をあげます。平等な環境だと思います。
会社雰囲気として、IT企業なので、ある程度コミュニケーションを取り...続きを読む(全170文字)

出来る人には若くてもどんどん仕事が回って来るので、手を挙げて引き受けた上でしっかりとした質の成果をだしていくことである程度の出世はしやすいと思います。ただ...続きを読む(全154文字)

子会社のプロバイダで働いていました。スキルアップのための研修は系統だってやるものではありませんでしたが、大きい仕事を任せてくれて、そのための準備期間として...続きを読む(全161文字)

仕事で必要なスキルは研修でみっちり身につけられます。業界を生き抜いていく上でも、これほど充実したスキルアップの出来る会社は他にないでしょう。制度の詳しい内...続きを読む(全155文字)

基本中の基本ですがクライアントとの打ち合わせでその日の新聞のネタについていけないととても恥ずかしい思いをします。日経新聞などクライアントのニュースが掲載さ...続きを読む(全1000文字)

事業継続計画についてたくさんのセミナー、OJTを受けました。
本当に専門家になれるんじゃないかなってくらい知識が身につき、
どうやらこの方面で一端の人...続きを読む(全183文字)

研修はありますが、ほぼ独力でスキルアップするといった感じ。新人研修も手厚いとは言いがたい。新人の時から本人次第な社風。キャリア開発については、ここ数年続い...続きを読む(全174文字)