ソニーグループの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全429件） 2ページ目

【良い点】
女性管理職もどこ部署にも普通にいます。全く問題ありません。続きを読む(全35文字)

【良い点】
女性だから、男性だからという差別的な事は入社して一度も感じたことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職のため　男性がや...続きを読む(全150文字)

【良い点】
育休制度は充実しており、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全53文字)

【良い点】
性別問わず働きやすくマネージャーも比率高く採用している。休暇も取得しやすい環境である。続きを読む(全49文字)

【良い点】
女性であるだけで昇進しやすいと強く感じられる。また、女性に対しての制度は厚いので、この会社には入れた女性はしがみつくべき。
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性でも管理職や役員登用は積極的続きを読む(全22文字)

【良い点】
家庭との両立がしやすい。女性の管理職も多く、キャリアアップしたければできる環境だと思う。続きを読む(全50文字)

【良い点】
女性はとてもサポートがしっかりしてると思います。女性役員、女性管理職もけっこういます。
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラには厳...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休みがとりやすい。子育て中の社員が多いので理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り過ぎてしまうこと。
残業しながら夜21時...続きを読む(全114文字)

【良い点】
女性総合職も多く、会社として女性管理職の数を増やそうとしている(意欲あるかたを応援、活躍しやすい環境を整えよう)という姿勢が会社にあると思いま...続きを読む(全213文字)

【良い点】
育児支援などについてはわかりませんが女性に優しい環境だと思います。女性社員が育児休暇を取られたから職場に戻ってくる方が多いイメージです。そうい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
性別、年齢共に問わず活躍できる。若くても責任のある仕事をどんどん任せてもらえる。しかし任せてもらえる反面、アウトプットレベルの厳しさはある。当...続きを読む(全164文字)

【良い点】
時短勤務や産休・育休取得などに関してはかなり理解があり、取得後の復帰率も高いのではないかと思う。出産を機に退職、といった話は逆にあまり聞かない...続きを読む(全177文字)

【良い点】
私はとっていないが、育休も取得できる。仲のいい人はみんな取っていた。また、大手企業なので、男性も取っていることが多く、比較的取りやすい会社とな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女の差は全く感じない。仕事も評価も平等。複数回育休を取得する人も。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、ダイバーシティの観点から会...続きを読む(全185文字)

【良い点】
45歳以上の世代は男性のマネジメントが多いですが、中堅らへんで見ると女性だから障壁があるようには思えませんし、女性だから・・・みたいなことは内...続きを読む(全205文字)

【良い点】
男女差別は全くなく、女性でも出来る人はどんどんおもしろい仕事をまかされます。海外赴任などもたくさん行ってました。エンジニアが多いので、男性の比...続きを読む(全192文字)

【良い点】
性別問わず活躍できる。出産後も、子どもがいる人は時短もあり、希望すれば働きやすい職場に異動させてもらえる。周りも理解がよく、早く帰宅することを...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性だから、という制約はほぼない。
むしろ男性より女性に投資をしている。
女性の役職者も多く、モデルケースになっているので、若手の女性もどうし...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては働きやすいと思う。
ただ所属する部署によってかなり偏りがあった印象です。
社員の人は比較的おおらかな方...続きを読む(全200文字)

【良い点】
Diversity＆Inclusionへの取り組みは積極的で、性別による格差などは全く感じない。どの階層でも女性の方々の割合は高く、職場の活性...続きを読む(全167文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度や環境が整っているので比較的生活と仕事の両立が可能かと思います。
実際、産休や育休も取りやすく何人も復帰して自分のキャリア...続きを読む(全164文字)