【アイデア競演、未知への挑戦】【21卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/ビジネス総合職）No.10195（早稲田大学/女性）（2020/7/14公開）

何となくかっこいい会社というイメージがあり、少し興味があったので応募してみようかなと思い志望しました。ITの会社は実際にどんな仕事をされているのか、イメージがつきにくかったので、イメージを付けるため、さらに会社や働かれている方々の雰囲気を知るために最終的には参加しました。

会社のビジネスモデルや社風について調査しました。HPを隅々までチェックし、頭に叩き込みました。動画面接とES、適性検査があったかと思いますが、企業研究以外は特に行いませんでした。

ボードゲームを用いた会社・事業理解/ECC(ECコンサルティング)の仕事体験/新規事業立案体験

1日目にやったこと

班対抗でボードゲームを行い、企業やコマース事業の理解を深めました。その後ECCの仕事体験を行いました。各班の提案を、人事部の社員さんが評価してくださり、PDCAを何回か回していくというような内容でした。

2日目にやったこと

引き続き、ECCの仕事体験をした後、各班にメンターの社員さんがついてくださり、新規事業立案をしました。テーマは、楽天経済圏に貢献できるものであれば、どんなものでもよかったと思います。これは他の班に発表を行い、FBをもらうものだったので、全員に発表の機会がありました。

人事部の社員さん

楽天イーグルスのグッズ

メンターさんから個人的にフィードバックを頂くことはなかったが、班全体には、議論をするにあたって時間配分や絶対に決めなくてはいけないことを最初に確認する必要があったというご指摘を受けた。他の班は、一人一人フィードバックを頂いていたので、メンター次第なのだろうと感じた。

私の班は、2日目の新規事業立案の際に、なかなかいいアイデアが出ず、最終的に既に他の場で発表したことのある案を用いることになってしまいました。短時間でアイデアを形にする、スピード感についていくのはなかなか大変で、普段からアイデアを構想していないと難しかったのかなと思います。

2日間という短いインターンシップではあったが、楽天の社員さんがどんなお仕事をしているのか理解が深まった。一方で、関わることが出来た社員さんは、メンターの方1名のみだったので、社員さんや会社の雰囲気はそこまで理解することが出来なかったように思う。

このインターンシップで、この情報だけは絶対に持って帰るんだというような気持ちが必要だったように思う。会場には10人ほどの社員さんがいらっしゃったので、自分次第でより多くの情報を得ることが出来たのではないかと感じている。

ECCの仕事体験をしたことにより、楽天市場の店舗様がどのような問題を抱えていらっしゃるのか、またECCとして店舗様にどのような解決策を提案することが出来るのかということを知ることが出来たため、実際にECCとして働くとはどういうことなのか理解が深まり、仕事をしている自分の姿がよりイメージできるようになった。

特に内定が出るなという自信に繋がるインターンシップではなかった。また、他の参加者も楽天の志望度が特別高いという印象もなく、選考に繋げようというような意気込みの人もいなかったのではないかと思う。私の班は学生のレベルも高かったため、このような人が楽天には多いのかなと少し不安が募った部分もあった。

志望度が上がった理由は、企業説明を聞いてる際に単純にワクワクしたから。楽天のビジネスモデル、そして多種多様なサービスの内容を詳しく伺い、単純にかっこいいな、面白そうだなと思うことが出来たため、志望度が上がった。特にインターンシップ中にマイナスなポイントもなかったため、志望度が下がるような要因はなかったと思う。

インターンシップ中は、特に選考をされているような印象もなく、有利になるとは思っていなかった。しかし結果的には早期選考の案内が来たため、有利になったということだと思います。

スポーツに興味があったため、業界というよりは、スポーツに関わることができる企業をベンチャーから大企業まで、具体的には大企業ですとアシックスさん、中小企業ですとスクールパートナーさんなどを受けようと考えていました。しかしスポーツに関わる仕事は、どこの企業も採用人数が少なく、なかなか狭き門でしたので、視野を広げようと様々な業界を見ているところでした。

根本的にスポーツに関わりたいという気持ちは変わりませんでした。しかし、IT業界も面白そうだなという気持ちが生まれ、楽天以外にもソフトバンクなどの企業を受けるきっかけにはなったと思います。また、大企業ならではのお堅い雰囲気ではなく、ベンチャー気質のある自由な雰囲気の方が合っているなという確認にもなったと思います。