【世界進出の挑戦、楽天の舞台】【18卒】楽天グループの冬インターン体験記（文系/Rakuten Winter Internship）No.1445（西南学院大学/女性）（2018/2/7公開）

元々ITに興味があったので、Eコマースをはじめ事業範囲をさらに広げ、国内だけではなく世界にどんどん進出している楽天のビジネスを体感したいと思ったのが１番の動機です。社内公用語が英語、というのも気になりました。

インターンシップ選考は、アプリケーションフォームを提出し、その後webテストを受験、さらにその後自分でビデオを撮影し送信する課題があり、数日後合否の発表という流れでした。そのため、基本的な計算問題の勉強やSPIの勉強をして準備をしました。

１day Winter Internship

1日目にやったこと

午前は楽天主義を体感するワークショップをして、社員の方々が大切にしている考え方を学びました。
午後は楽天のビジネスモデルを理解する課題解決型グループワークを行いました。

人事の方。楽天大学の講師。

なし

それぞれのグループの案に対して、実際に楽天市場のEC事業を担当されていた社員の方からアドバイスを頂けたのでより現実的で理解しやすかったです。いかに店舗の売上を上げるかは、もちろんその店舗主（楽天の社員ではない一般の方）の力量も大切だが、その店舗の担当者（楽天のEC事業担当者）の腕にもかかっていると思いました。

楽天のビジネスモデルをよく理解していないと良い解決策が思い浮かばないような内容の課題解決型グループワークであったので、まずグループ内でビジネスモデルの理解を同レベルまで共有して、それから話し合いが始まるので時間がかかってしまい、最後のプレゼンの準備が十分にできず大変だった。

実際に本社のカフェテリアでランチをしたり、社員の方々とお会いする機会が多かったので、楽天のビジネスモデルについてはもちろんですが、それ以上に社風を体感することができたインターンシップでしたので満足です。楽天は本当に「スピード」と「グローバル」を意識しているんだなと実感しました。社員の方もとてもフランクでした。

一度は楽天市場でショッピングしておくと、ビジネスモデルの流れが掴みやすいので良いのではないでしょうか。

実際に社内のカフェテリアで多国籍の社員の方々と日本人の社員の方々が共に昼食をとりながら談笑していたり、受付の方が英語で海外支社の方と電話をしていたり、社員同士がニックネームで呼びあっていたりなど、このような何気ない場面を本社で目撃するたびに楽天の社風への理解が深まり、またそのような環境は私にとって理想的であったので理解ができました。

インターンに参加して内定が出るという直結型ではなく、インターンを通して楽天について学生に知ってもらい企業研究に役立ててほしい、といった意味合いの方が強いように感じました。またインターン生に早くから本選考を受けさせるのは、良い人材を逃さないようにする所謂青田刈りのためだと思います。

社風と職場環境が私にとって理想的であったので志望度が上がりました。実際に社内のカフェテリアで多国籍の社員の方々と日本人の社員の方々が共に昼食をとりながら談笑していたり、受付の方が英語で海外支社の方と電話をしていたり、社員同士がニックネームで呼びあっていたりなど、このような何気ない場面を本社で目撃するたびに楽天の社風への理解が深まりました。

このインターンに参加すると、インターンに参加していない学生よりも早く本選考を受験することが出来ます。書類選考は免除となり、人事の方から一次面接の案内のメールが届きます。

インターンシップに参加する前は、ただ漠然とIT系の会社やメーカーを志望していました。とくにベンチャーのIT系の会社に興味があったので、気になるベンチャーの会社があると積極的に社員の方とコンタクトをとったり、その会社のセミナーに参加したり、情報収集をしておりました。大手よりは中小企業やベンチャー企業に惹かれていました。

このインターンを通してIT関連の仕事に対して私があまり興味を持てなかったことに気づき、IT系ではなくメーカーを志望することにしました。また、今回楽天の社風に大変惹かれた経験から、自分が社風を思ったよりも重視していることにも気づくことが出来ました。就活が本格化する前に自分の適性や、会社選びの軸などをしっかり見定めることが出来てよかったです。