【19卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/ビジネス職）No.1552（京都大学/男性）（2018/2/1公開）

インターネットサービスが多い会社で、ビジネス職はどのあたりで活躍するのだろうかと疑問に感じていたが、営業あってのサービスが多く、人海戦術のような形でとにかく受注を取ってきているのではないかと強く感じた。中途の人が執行役員では多いなと感じた。

特にないかなと感じました。営業経験があるといって自信ありげな学生もいましたが、全く役に立ちませんでしたし

業種や働いている人の多様性がありすぎて、どんな職種につきたいと考えたとしても、それが実現可能かどうかはだいぶ別物なのではないかと感じた。楽天という会社全体へのイメージはいいものではあるが、働くとなるとどうなるかというところはわからないままだった。

大量採用の大量退職の会社なのだろうなと感じたから。応募したならば、三木谷社長の哲学や考え方に共感できるかなどといったところをこなせていけば内定はもらえるのではないかと感じられた。インターンに参加している学生のレベルの低さからも、そのように感じられた。

インターンシップで目指していること、このような考え方や方法を実践していくといいかもねといった中間フィードバックを求めても納得のいくような意見はもらえなかったし、中途社員をどこかから連れてきてその人に何とか引っ張り上げてもらっているのかなと感じた。

超少数インターンにわざわざ電話で誘われたし、これに参加するとだいぶいいポジションでの内定に結びつくのではないのかなと感じられたため。周りの学生と比べると、自分は内定を得られそうだなと感じた。

アメリカに派遣される超少数のインターンの特別選考に招待されたが、ウェブテストを時間内に受け切れなかったために落とされてしまった。

コンサルティング業界かITの中でも外資系企業を考えていた。というのも夏にインターンするところがそのあたりの企業が多いからであって、ここを真に希望していたというわけではない。しかしながら、その中で外資の名の通った企業の志望度は高かった。また、メガベンチャーといわれるリクルートやサイバーエージェントの志望度も高かった

IT業界に入ったとしても、自分ができることは、自分のスキルセットや適性からしても、人と向き合うような営業の仕事が多いのだろうなと感じたので、特に外資系に絞る意味はないのかなというように感じた。そうなると、自分はしっかり人を見てくれるような環境と制度ができているところがいいなと感じた。ただ、あったメンバーは優秀で連絡をいまだに取っている。