【楽天主義を体現】【24卒】楽天グループの夏インターン体験記（文系/総合）No.31252（非公開/非公開）（2022/12/13公開）

インターンのランキングで上位であるから興味を持った。実際にサービスを利用していて今後も成長していくだろうと思い、業務内容について深く学びたいと思い応募した。また、オンラインで開催なので気軽に参加できたのも決め手。

WEBテストは事前にネットで種類を調べた。かなり独特や形式なので対策は例題を解いたぐらい。ESにおいては先輩に添削を何度かしてもらい、志望理由に関しては昨年の合格者の方のを参考にした。

WEBテストは難易度が高すぎてボロボロだったが参加できたのでESのガクチカや志望理由が重要になってくると感じた。

楽天のマインドに沿った自己分析を行うワーク

社員の方から会社の概要説明があり、資料が渡される。それをもとに自己分析。

楽天グループの社員のマインド・考え方。

楽天主義を自分の生活と照らし合わせる

1日目にやったこと

社員の方から会社の概要説明、楽天主義の説明を受け、各自グループに分けられて自己分析を行う。そして、グループ内で分析した内容を共有する。最後に気になる社員との質疑応答ができるブレイクアウトルールが設けられた。

eコマース部の社員等

なし

6人ぐらい社員さんがいらっしゃったが座談会でお話を聞くのと、最後に質疑応答がありそこで関わることができるが人数に限りあり。参加者が多いのでお話の時間は設けられず。

本インターンは自己分析が重要な課題だが、制限時間が短く大変だった。ただ人数が多く、正解がないテーマなので気軽に取り組むことができた。ここで成果を出せたら次のインターンにも参加できるということだが人数が200人ほどいるのと、アピールする場面が少なすぎて苦労した。

グループワークの前にアイスブレイクの時間があり、趣味やバイトなど話した。

楽天が求める人物像や楽天が手がけるさまざまな業務を知ることができた。設立してから25周年であったり平均年齢がとても若いなど学んだ。参加している学生のレベルが高く雰囲気もわいわいとしていて楽しかった。いろんなインターンを参加したが1番印象に残っている。

特にないが強いて言うなら楽天主義を理解しておくのと、楽天の社長三木谷さんの本を読んでおくといいかもしれない。

いろんな部署があることがわかったが、どんな業務をしているのか具体的に知ることはできなかったのでどういう風に働くかはイメージできなかった。ただ社風や雰囲気は理解することができた。本インターンで楽天の業務を理解し、次のステージで自分が行きたい部門のインターンに参加することで掴みやすいと思った。

インターンシップでは実際の業務内容のワークがなかったためイメージを持つことができなかったが「自分が楽天であればこの部署に入りたい」という明確なイメージができたので、この部分を面接で言語化できれば内定が出る確率は高いと思った。また、求める人物像も理解できたので事前に対策ができる。

自分の就活の軸と楽天の社風や求める人物像にギャップがあると感じたから。私はワークライフバランスを重視し、安定した環境を好むが楽天はとにかく成長できる環境を徹底しているので自分には適性がないと判断した。また、次の選考ステップにお呼ばれしたなかったため。

このインターンに参加している学生は私の回だけで200人ほどいて、どこで評価されているのか全くわからなかった。本選考に有利になるとは思わなかったため、参加必須ではない。

私はメーカーを希望しており、その中でも安定していて給与も高い「化学メーカー」を希望していた。具体的には帝人や東レ、ダイセルなどだ。私はワークライフバランスを重視しており、これらの企業は残業時間も短く、給与も高い。そして、世界でもトップシェアを誇るものづくりの技術があり極めて安定している。他の業界も見てみたいと思った。

楽天で働くことができればカッコいい、輝いて見えると思っていた。このインターンシップに参加することでベンチャー気質は私にあってないことがわかった。想像よりもバリバリ働くといった人が多かった。また、一人一人の裁量権も大きいため変わらず化学メーカーを志望する。より一層志望度が上がった。自分の適性がわかるのでいろんな業界のインターンに参加したい。