【未来を創る挑戦】【20卒】楽天グループの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.7041（東北大学大学院/男性）（2019/7/24公開）

IT企業に興味があったから。ベンチャー企業と大手企業両方を見たいと思っていたため、大手企業である楽天株式会社へのインターンシップ応募を決めた。また、公用語が英語であるが、実際どのようにコミュニケーションを取っているか知りたかったため。

特別に準備したことはないが、自分のやってきたことや長所短所などの自己分析をしっかりして話せるようにした。

新規サービスの開発

前半にやったこと

まず会社の説明や事務手続きを行った。その後、チームに別れて、アイスブレイクのグループワークを行った。そして、自分たちが作るサービスについて深く考察を加えていった。

後半にやったこと

前半で考えたサービスの企画書を元にして、サーバーサイドとフロントに別れてコーディングを行った。数日で形にして、最終日は発表資料の作成を行い、社員の前でデモを行った。

チームの社員

なし

企画書の作成を何より重視された。実際に役に立つサービスであることももちろん大事だが、どの様に収益を得るのか、広告収入を得るのかという部分も考えることの大切さを学んだ。

事務手続きやグループワーク、企画書作成およびプレゼン資料の作成もあるため、実質3日ほどでモデルのコーディングを行う必要があったこと。ホテルに持ち帰っての作業も多少は行いつつ完成させた。間の3日間はとても集中してコーディングを行う必要があった。

毎日業務が終わるタイミングで簡単な面談を行ってくれた。その都度自分の動きを客観的にみてアドバイスを頂けた。チーム開発を行う経験は普段の学校生活ではそこまでないと思うので、短期間ではあるがgitを用いたチーム開発経験を積むのは貴重だと感じた。

実質3日間でコーディングを行うのでその場で学びながらだと難しいと感じた。ある程度使う言語の勉強をしておくと良さそう。

会社のコアタイムに合わせて、出社退社し課題に取り組むことで、周りの社員さんの働く様子がよく分かった。公用語が英語の中での仕事の取り組み方、スピード感、会議の多さなども把握できたため、自分が入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンシップの成果物に関しては、社員の方に高く評価して頂いた。その際にコーディング力なども見られていたため、選考ではプラスに働くと感じた。逆にここで上手くいかないと少し不利になったかもしれないと感じた。TOEICの点が入社前に必要になる。

オフィスは綺麗で新しく、社員の方々がそれぞれ自分のやり方で仕事を行っていた。また、ある程度自由が効きながらもコアタイムが設けられており、メリハリ良く働ける環境が整っていると感じた。拙くてもしっかり英語で自分の意志を伝えることが大切だと学んだ。

インターンシップ参加者向けに特別な選考ルートが用意されているため。面接の回数も何回かスキップされるらしい。選考以外にも、社内のイベントに招待されることもあった。

ITベンチャーと比較的大きな企業の両方をしっかり見た上で志望企業を判断したいと考えていた。そのためインターンシップに多く参加することで実際に自分の目で見て行き先を判断して行きたいと考えていた。また、後々の転職を考えたファーストキャリアとして、新入社員向けの教育環境が整った会社に入りたいと考えていた。

実際に大企業である楽天株式会社の中に入ってみると、会社が大きいため部署ごとの差は大きいだろうと感じた。意思決定からそれを実行するまでの時間は、他の大企業よりはかからないだろうが、部署ごとに差はあると思った。また、英語力は最新の技術を身につける上で非常に大切であるとインターンシップを通じて改めて感じた。