【21卒】楽天グループのアプリケーションエンジニアの面接の質問がわかる本選考体験記 No.9802 （2020/7/21公開）

Codilityの練習問題を一通り解き、頻出の英単語や関数をメモしました。
Codility意外にもAtCoderでも対策をしました。

コーディングテストの出来に関係なく、１次面接に進めます。

・アルファベットの大文字のみで構成される任意の文字列が与えられる（例：ABRE）
・アルファベットの母音(AIUEO)が２連続、かつ子音も２連続にはならない、子音から始まるような文字列の並びは何通りあるか？
すなわち、、
（子音）→（母音）→（子音）→（母音）→・・・
となるような並びは何通りあるか？

例：ABAYの場合　（答）BAYA, YABA

楽天のどこに魅力をかんじたのか、具体的な事例を出して答えた事で納得してもらえたと思います。また、英語でコミュニケーションを取ろうという姿勢を見せた時の面接官の表情を見て、とても好印象だったと感じました。

面接官のうち１名が主に質問をし、私の答えに対して気になった事があればもう一人の方が追加で質問をするような型式でした。笑いもあり穏やかな雰囲気でした。

どのようなサービスに携わりたいですか。

コマースカンパニー事業部のアプリケーションの中でも、特にトラベルやファッション、フリマに関する事業に携わりたいです。
理由としては３つあります
１、多くのユーザーを抱えるサービスの開発は私にとって非常にやりがいを感じるから。
アルバイトでシステム開発をしているが、実際に顧客に使用された時はとても嬉しかった。

２、自分の強みでもあり業務のイメージがつかみやすい
クライアント企業内で使用するWebシステム開発にアルバイトとして携わってきており、業務のイメージが掴みやすい
ただしクライアント向けの内向きのシステム開発しか経験がないので、（身についていないし身につけなければならない技術がたくさんある）強みを活かしながらも、現在身についていない周辺知識(UX, デザイン, セキュリティ, モバイルアプリケーション開発)を身に付ける事ができる環境に身をおきたい

３、自分の興味・関心が高いため関わりたい→トラベル（民泊含む）、美容、ファッション
政府の方針や企業の方針などで働き方が以前より自由になるし、休日の過ごし方も柔軟になっていく

英語で研究紹介をしてください。

「フィリピンの金鉱山を対象に、どのようなプロセスで金鉱化が起こったのかを解明するための研究をしています。年に１回フィリピンを訪れ、現地の専門家と議論をすることで研究地の理解を深めています。」
以上の内容を英語で説明しました。その後はフィリピン滞在中に大変だったことや食文化について会話をしました。英語で話したのは１分くらいだったと思います。面接官の方もフィリピンへの渡航の経験があり、頻繁に起こる停電・シャワーの温度が不安定といった共通の話題で盛り上がりました。面接官が英語で話している間も相槌をうって聞く姿勢を示すようにしていました。
拙い英語でもコミュニケーションを取ろうとする姿勢が評価されたと思います。

質問の意図を理解し、簡潔にかつ自己の経験に基づいて答えた事が評価されたと思います。質問の意味がわからなければ聞き返し、答えるのに悩んだときは「１０秒だけお時間いただいていいですか？」とお願いし、的外れな回答をしないように意識しました。上層部の方だったがあまり固くならずにまず意思疎通をしっかりするように心がけました。

面接官はとても温厚な方でした。楽天にフィットするかどうか確認するような質問が多く、かなり深掘りをされました。

学生時代に頑張ったこと、またそこから学んだことを教えてください。

学生時代に頑張ったことは、大学で所属した合気道部での活動です。
大学から合気道を始めましたが、活動初期は上達の早い同期についていくことができませんでした。上達の早い同期と活動するのが辛く、部活動への参加が減る時期が２ヶ月ほどありました。
しかし、自発的に始めた活動を中途半端で諦めたくないと考えるようになり、通常の稽古の後に先輩や同期に残ってもらい稽古をつけてもらうようになりました。
こちらが熱心に取り組めば相手も真剣に稽古に向き合ってくれ、合気道が向上したのはもちろんのこと、同期同士の仲が深まったことで自分にとって部活動が居心地の良い環境になりました。
最終的には初段を獲得し、部の代表として京都大学での演武大会に参加するまで上達しました。
部活動の経験を通して、自身が熱心に取り組めば相手もそれに応えてくれ、疑問点を解消するには自分で全て解決しようとするのではなく、人に頼る事も大切だと実感しました。

あなたはどんな場面で緊張しますか？

私は大勢の前で成果を発表する時に緊張します。

> 具体的にどのような場面がありましたか？
大学生活では、研究内容の報告や講義でのプレゼン、バイト先でのクライアントへの仕様説明のときに特に緊張しました。

> 緊張しないために工夫している事は？
複数人に発表練習を見てもらい、改善すべき点を指摘してもらう事で発表内容をより良いものにするだけでなく、発表前の不安を取り除いています。また、想定される質問の答えを準備する事でも緊張を和らげる事ができます。

> 成果を発表する時に最も重要な事はなんですか？
発表前の準備が最も重要だと考えています。想定外の質問が来たとき、その場の機転にも限度があります。想定内の範囲を広げることで、本番で最大の成果が出せると思います。

内定後にメールで連絡をすれば、社員とオンラインで話す機会を設けてくれます。勉強会や内定者インターンの連絡などで週に１回ほどメールでの連絡がありました。

楽天でしたいことを、自己成長と企業への貢献の２つの側面から言えるようにすると良いと感じました。「将来、エンジニアとしてどのような立ち位置でいたいか」と質問されたように、自己実現についても深く考える必要があると感じました。
楽天はチームでの開発になるので、チームでやり遂げた経験やその成果を話せた方がいいと思います。エンジニア採用となると技術力やこれまでの成果物について話したくなりますが、面接官と話をしていて、チームで仕事をしていくことを重要視しているように感じました。

自分の志望理由をしっかりと固めて、学生と企業の双方にメリットがある形で伝える事が大事だと感じた。私より技術力が高くても落選している学生がいたので、意思疎通が取れる事、自分の思いを一方的にぶつけるのではなく、会社にもメリットがある事を伝える必要があると思う。

コーディングテストがうまくできなくても落ち込む必要はないと思います。最後まで回答できなくても、論理的思考力があることを示すために途中までコードを書くこと、終わったら切り替えて面接の準備をした方がいいと思います。