【論理的な回答とアプローチが大切】【22卒】楽天グループの総合職の1次面接詳細 体験記No.17543（立教大学/女性）（2021/8/18公開）

面接前に出席確認があった。

論理的に回答することができるか、回答に一貫性があるかということを見ているように感じた。また、課題に対してどのようにアプローチしたかということも大切だと思った。

一人の持ち時間が10分ということもあり淡々と進んでいったが、一人一人の話をきちんと話を聞いてくださり、リアクションが返ってきたので話しやすかった。

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学生時代に力を入れたこと

私は学生時代に学生団体のリーダーを務め、年齢も考え方もバラバラなメンバーをまとめ、活動頻度が低く活動的でなかったという問題を根本から原因を探り、その解決に努めました。
活動を活発にしていく中で、それに反対する人（今のままでいいと考える人）に対してどのようにアプローチしたか、ということを追加で質問を受けました。
どうして活発化する必要があるのか、活発化するとどんなメリットがあるのか、またその先に何があるのか（全体のレベルの底上げや団体の知名度の上昇、そこから新入生の入部希望者が増加し、団体の存続に繋がっていくこと等）ということを理解してもらうためにきちんと説明をし、活発化にかける私自身の熱意も伝えました。

普段の業務の様子について（逆質問）

現在はリモートワークが中心であることや、ミーティングが多いこと、しっかり目標を立ててそれが達成できているかということを頻繁に確認して、業務を行っていると答えていただきました。スピード感や目標の達成ということを非常に大切にしている楽天らしさのようなものがこういったところにも表れているなあと思いました。また、面接の中でも論理的な回答や一貫性といったものを非常に大切にされているなあと感じましたが、逆質問の中でも、いかに効率的に業務をてきぱきとこなしていくか、どうやって目標にアプローチするかということを意識されているというのが非常によく分かりました。また、面接時間が全体で30分くらいという非常に短い中で、わかりやすく回答してくださいました。