【企業体系を見極め、差をつけよう】【19卒】パナソニックコネクトの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5069（工学院大学/男性）（2018/9/14公開）

１ヶ月程度猶予期間があり、他選考中であれば他が出揃うまで待ってくれるので、ゆっくり悩む事が出来ます。

まず、企業分析を怠らない事です。これは、どんな企業体系かだけでなく実際に働く社員の方々と話す機会が多々あるので、少しでも気になる事を聞いて自分の面接の武器にする事で他の学生と差をつける事が重要と考えます。
そうして得られた情報をちゃんと自分の言葉に落とし込み話せる様に努力が必要です。余談にはなりますが、PSSJは面接での質問は少ないものの１つの質問の返答に対して複数の質問をされるので、下手くそでも自分の気持ちを伝えられる様にしておくことをお勧めします。

WEBテスト対策はもちろんですが、志望動機とやりたい事、その為に何を頑張ってきたか。これだけは分かりやすく且つ、自信を持って話せる様にしました。面接後のフィードバック面談でも調書に論理的にやりたい気持ちが伝わりましたという言葉を頂けたので違いはココだと思いました。

２次面接で落ちる人が多いなどの噂を耳にしました。真実はわかりませんが、私も２次面接は少々緊張したことを覚えております。どの局面でも緊張はするので、自信を持って話せる努力だけ怠らなければ大丈夫だと思います。なお、早期選考が3〜５月に行われます。名目上は面談になりますが、普通に面接になるので注意しておいてください。

懇親会が２〜３回開催されたのと、展示会への参加、フィードバック面談があります。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 成長市場で働きたい
• 会社の規模
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

富士通Ｊａｐａｎ株式会社

私が上記企業で迷った決め手としては、SIerの中でもハードウェアを持って業務を行えるPSSJの将来性と自由の幅が大きな決め手であります。その他にも、人事の方々が会うたびに覚えてくださる事（人との繋がりを大切にする企業と感じた）や外部サイトでの福利厚生の評価が高い事、企業のブランドイメージや勤務地が６〜７割が首都圏での配属になる事。総評すると、勤務地での満足度と仕事でのやりがい、福利厚生が大変満足できる水準である事が大きな決め手となりました。