【20卒】オリエンタルコンサルタンツの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.8335（熊本大学/男性）（2020/2/13公開）

学会活動、継続教育（ＣＰＤ）利用、社会貢献活動等について簡潔に記入してください/建設コンサルタントの仕事をどのように考えていますか？そのうえで当社を志望する理由を記述/あなたが考えるプロフェッショナルとは、どのような人材ですか？また、あなたが大学等で学んだことがどのように生かせると考えますか/プロフェッショナルとして活躍し、成長するためにどのように自己研鑽すべきと考えますか？また、自己研鑽するためにどのように時間を確保しますか/ゼミテーマ

エントリーシートの参考書を一冊購入し、同様の質問内容と比較しながら、改善を行っていきました。他の人のエントリーシートも参考にして応用した。

建設コンサルタントとは何か？について明確に述べることができたことが評価されたと思います。自分のことよりも、入社してからの未来像が重要視されている印象を受けました。

面接官の最初の印象はきびしく感じた。時間がたつにつれ、笑顔も増えていったが、総合的に見ると、圧迫面接のような印象を受けた。

在学中に社会に貢献したことはありますか

私は、社会に貢献したことの一つとして、街中で募金活動を見かけたら少額ではありますが、必ず募金を行うようにしています。私は、授業の一環で、寄付金と義援金の違いについて調べ、発表したことがあります。私は、今まで行く先のわからない募金に対して少し抵抗がありました。しかし、調査を進める中で行った街頭アンケートでは、「義援金で自宅再建が助かった」などの寄付金・義援金に対する多くの感謝の声を直接聞き、自分が募金することで、喜んでくれる人が大勢いることを知りました。これを機に、これまで一切目も向けなかった募金に対する考え方が変化し、募金を行うようになりました。間接的ではありますが、自分のお金が困っている人に届くといいなとお金を入れると同時に思っています。

建設コンサルタントをどのように認識していますか。

建設コンサルタントとは、専門知識を持ったスペシャリストが、顧客の方々の目線となり、知識の提供と不安の解消を行う仕事だと考えています。専門知識を持たない顧客の方々は、知識がないことに対して不安を抱くと思います。この不安を解消するためには、適切な知識を提供することができる専門知識を持ったスペシャリストでなくてはならないと考えています。そして、その知識を一方的に伝えるだけでなく、顧客の方々の目線となり、「この人の言っていることなら信用できる」と思われる信頼関係を築くことが必要だと思います。このように、適切な知識の提供よって、間接的に公共物の建設にたずさわる、いわば「縁の下の力持ち」であると考えています。

図書館にあったＳＰＩの参考書を繰り返し、取り組みました。

言語、非言語、性格診断

最終面接は、プロフェッショナルとしての意識を学生のうちにどれだけ持っているかについて深く聞かれました。なので、その点をしっかりアピールすることが評価につながったと思います。

終始、厳しい雰囲気でおこなわれました。どうして他者よりもオリエンタルコンサルタンツが良いのかについて、深く聞かれ、志望度の高さを見ているようだった

なたが考えるプロフェッショナルとは、どのような人材で、あなたが大学で学んだことがどのように生かせると考えますか？

私が考えるプロフェッショナルとは、「物事を他者の目線に立って考え、問題点を見抜き適切な解決策を提案できる人材」だと考えます。私は、大学の部活動で副キャプテンを務めていました。私が副キャプテンとして意識していたことは二つあります。一つは、部の一人一人の課題を把握することです。どんなことをどのようにできていないのかを細かい部分まで把握し、全員分をノートに書き出しました。二つ目は、問題点を把握したうえで他者の目線になり指導したことです。わからない、できないことは人それぞれで無限にあるため、その人にあった適切な指導方法を寄り添いながら考えることを心掛けた。この二つを意識し取り組みました。これが、全員の課題解決に繋がり、大会の団体戦では入賞を果たすことができた。この経験から、建設コンサルタントとして顧客の方に寄り添った提案や相談をし、問題解決をすることに生かすことができると考えています。

プロフェッショナルとして活躍し、成長するためにどのように自己研鑽すべきと考えますか

私は、ネットやＳＮＳ、新聞等での情報収集を行うべきだと考えています。この自己研鑽を行う利点が二つあります。一つは、社会の変化、トレンドを知り、様々な視点で物事を考えることができることです。もう一つは、自分の専門とする分野の問題だけでなく社会にある様々な問題を知ることができ、それに対する多方面の意見を聞くことができることです。これらの利点から、私のプロフェッショナルとして考える「物事を他者の目線に立って、考え、問題点を見抜き適切な提案をする」ために、様々な引出しを作ることができ、より顧客の方々のニーズに寄り添った問題解決を提案することができると考えています。そして、社会の変化に合わせレベルアップすることのできる人材になりたいと考えています。

内定をいただいたあとは、期限までに書類を提出しなくてはいけなかった。その期間が非常に短く、強制的に就職活動をやめさせる節があった。

建設コンサルタント業界は、同業他社が非常に多いので、オリエンタルコンサルタンツにしかない強みを明確にとらえている必要があります。また、オリエンタルコンサルタンツはプロフェッショナルとしての意識を重視している印象を受けたので、建設コンサルタント業界で働くうえでのプロフェッショナル意識を創造しましょう。また、少し圧迫面接であったため、臆せず自分の言いたいことをハキハキとしっかり話すように心がけると有効的です。

建設コンサルタントとして働く上で、プロフェッショナルの意識がしっかりと固まっていて、それをしっかり述べることができるかどうかだと思います。また、厳しい面接にも臆せず、ハキハキと伝えることができる人が内定をいただけると思います。

面接は、1次面接、2次面接と厳しいので、オドオドしないように気を付けた方がいいと思います。また、インターン選考は1dayインターンの就活生でも受けることができます。時期が早いので、提出期限などにしっかり気を付けたほうがいいです。