2020卒の熊本大学の先輩が書いたオリエンタルコンサルタンツ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、オリエンタルコンサルタンツの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒株式会社オリエンタルコンサルタンツのレポート
公開日:2020年2月13日
選考概要
- 年度
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- 2020年度
- 結果
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- 内定辞退
- 職種
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- 技術職
投稿者
- 大学
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- 熊本大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- 中央コンサルタンツ
- ニュージェック
- 独立行政法人都市再生機構(UR都市機構)
- 長大
- パシフィックコンサルタンツ
- 八千代エンジニヤリング
- オリエンタルコンサルタンツ
- 建設技術研究所
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいたあとは、期限までに書類を提出しなくてはいけなかった。その期間が非常に短く、強制的に就職活動をやめさせる節があった。
内定に必要なことは何だと思うか
建設コンサルタント業界は、同業他社が非常に多いので、オリエンタルコンサルタンツにしかない強みを明確にとらえている必要があります。また、オリエンタルコンサルタンツはプロフェッショナルとしての意識を重視している印象を受けたので、建設コンサルタント業界で働くうえでのプロフェッショナル意識を創造しましょう。また、少し圧迫面接であったため、臆せず自分の言いたいことをハキハキとしっかり話すように心がけると有効的です。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
建設コンサルタントとして働く上で、プロフェッショナルの意識がしっかりと固まっていて、それをしっかり述べることができるかどうかだと思います。また、厳しい面接にも臆せず、ハキハキと伝えることができる人が内定をいただけると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は、1次面接、2次面接と厳しいので、オドオドしないように気を付けた方がいいと思います。また、インターン選考は1dayインターンの就活生でも受けることができます。時期が早いので、提出期限などにしっかり気を付けたほうがいいです。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、すぐに書類の提出を求められました。
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オリエンタルコンサルタンツの 会社情報
会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
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フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
設立日 | 1957年12月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,249人 |
売上高 | 309億5500万円 |
代表者 | 野崎秀則 |
本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
電話番号 | 03-6311-7551 |
URL | https://www.oriconsul.com/ |
オリエンタルコンサルタンツの 選考対策
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