2023卒の先輩がオリエンタルコンサルタンツ総合一般職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オリエンタルコンサルタンツのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 志望分野の部署の部長課長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やってきた学問や修士論文についての説明とそれをどう活かすかを、しっかりと言えた点が評価されたと感じる。
面接の雰囲気
口コミを見て、ものすごく詰められるのかと思っていたが、いたって普通の面接であった。
雑談ベースではないため、面接が初めてだと緊張してしまうかもしれない。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
one career
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことはなんですか?
私は大学のオーケストラ部にて地方公演の広報チームのリーダーを務め、組織をマネジメントする力を鍛えた。当団体は、SNSの更新を毎日行うなどの広報に力を入れていたが、毎年地方公演の集客に苦労していた。私はその原因が「役割分担が縦割りであり、広報チームとしての一貫性がないままに各施策を実行に移してきた」ことにあると考えた。そこで、私は、効果的な広報戦略は、チラシの挟みこみであると特定し、それに特化した。
以降深堀りされた。
質問「その戦略に特化する際、チームをどうまとめたんですか?反対意見とかはなかったんですか?」
最初は、懐疑的な意見も多く、チームをまとめるのに苦労したが、売上を参照して粘り強くメンバーを説得した。
修士論文について簡単に説明してください。
修士論文研究では、日本の港湾において、トラックが荷受けする時間を予約するシステムの導入が、輸送費用・輸送時間・地域GDPにどのような影響を与えるかを分析している。国土交通省の物流統計・港湾統計のデータを対象とし、サンプルが1個しかない場合でも政策効果を推定できる合成コントロール法や、効果が他の地域に漏れ出す影響を加味できる空間計量経済学の手法を用いる予定である。本システムによって混雑防止と荷繰りの効率化が実現できるが、このような比較的単純な電子化は、途上国への導入が容易である。経済発展への隘路のひとつとして物流があげられる国も多いことから、この政策効果を示すことで、途上国の物流改善のヒントのひとつにつながれば、本研究の意義も高いといえるだろう。
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オリエンタルコンサルタンツの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルコンサルタンツ |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルコンサルタンツ |
| 設立日 | 1957年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 1,285人 |
| 売上高 | 337億800万円 |
| 代表者 | 野崎秀則 |
| 本社所在地 | 〒151-0071 東京都渋谷区本町3丁目12番1号 |
| 電話番号 | 03-6311-7551 |
| URL | https://www.oriconsul.com/ |
