【研究成果を簡潔にアピール】【23卒】オリエンタルコンサルタンツの総合一般職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22415（非公開/男性）（2022/4/18公開）

他社の雰囲気のほうがよさそうだったので辞退した。

交流会が2回あるようだった。詳細は不明

特に内定後の入社縛りはなく、内定通知が来たのみで就活を続けられている。特段心配することはないと思う。

論理的な文章力と簡潔にしゃべる力が必要。また、研究内容を現時点のものでよいので相手を納得させられるように話せることが重要。データをどこからとるのか、どういう手法を用いて、どんな成果が期待でき、どのような貢献なのかを簡潔に述べる必要がある。
企業研究から就活の軸を明確化、具体化し、それをもとに入社意欲を明示的に示すべきである。
土木出身ではない人は、「学んできたことを業務に活かせる」と自信をもっていうことも重要。

修士論文や勉強にしっかり取り組むことが大切だと思った。いわゆる就活強者よりも学問と考え方がしっかりしている人を取ると思う。逆にそれがしっかりしていれば、土木出身である必要はあまりなく、社会科学系や理系の他分野でも通してくれると思う。

一日インターンで早期選考に加わることができ、同業他社よりフローが早いので、早めに内定が欲しいひとは、冬インターンに行くべきである。面接は2回とも固い雰囲気だが、筋が通っていれば納得してくれる。詰められることもあるが、頑張ってこたえる努力をすれば通るので、そこまで気負わなくてもよいと思う。

早めに辞退したので不明。内定直後には特に何もなかった。