- Q. 志望動機
- A.
ネットワンシステムズ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒ネットワンシステムズ株式会社のレポート
公開日:2020年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
企業研究
ESと面接対策の準備をした。
エントリーシートを書くにあたって、unistyleなどの就活情報サイトで参考にできるESが少なかったため、ホームページやIR、中長期計画などを読んだ。
また、インターンや説明会にも参加し企業理解を深めた。インターンや説明会では実際の社員の方にお話を伺う機会(座談会など)に参加できなかったため、人事の方に質問をした。これによって、業務請負理解も深まったし、実際の選考でその人事の方が担当のこともあり記憶に残すことができたと思う。
面接対策としては、「なぜIT系なのか」を自身の経験や就職の軸などと絡めて話せるように準備した。また、本選考では初めての面接だったため基本的なことだが笑顔でいることと、論理的に話すことは意識した。
ウェブテストは行われるが、結果によって合否が決まるわけではないため対策は行わなかった。
志望動機
貴社の営業職として、【日本のビジネスをネットワークで支えること】を実現したいです。
私は学生時代、サークルの活動で仲間と共に課題を解決し成長した経験から、業務課題に直接アプローチできる仕事で力を発揮したいと考えています。
その中で貴社を志望する理由は、二点あります。
一つ目はネットワークにおいて業界で確固たる地位を築いている点です。ICTの中でも人と人とをつなぐネットワークというのはビジネスの根底にあると考えています。そこでネットワークについての土台を築いている貴社に魅力を感じました。
二つめは上流から下流までワンストップで請け負っている点です。終始顧客に寄り添って仕事ができるために、顧客目線でのシステムが提案できると考えました。
以上の二点から、貴社であればICTで日本のビジネスを支えることができると考えました。顧客に寄り添い、信頼されるような営業になりたいと考えます。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年01月
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
学業以外に力を入れたこと。/ご自身の特徴は何か。
ES対策で行ったこと
説明会に参加し、ホームページを読み込んだ。就活情報サイトでの情報が少なかったため、他社のESも参考にした。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
ウェブテストの良し悪しで合否には関係ないと伺ったので、対策せずに受けた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格診断
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 形式
- 学生5 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
デパートのレストラン街にある閉店した鰻屋さんの跡地にA、B、Cの三つのうちどのテナントを入れるか選べ
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
「はじめの、個人の発表を誰から行うか」、「発表者決め」を行うが、挙手をし担当した。この積極性も評価されたポイントだと思う。
また、「議長や書記、タイムキーパーなどの役割は決めてはいけない」というルールがあった。
議長ではなかったが、議論をまとめていくポジションに立ち、個人の発表の際に他の人のよかったポイントを話してもらい、発表に盛り込むことで「協調性」と独りよがりでないところをアピールできたと思う。
私は発表者だったので、ほかの人の意見をできるだけ採用することに努めた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年03月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代現場社員/40代人事/30代人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
全体的に、発言に整合性があるかが見られている印象。志望理由や将来のビジョンなどを、自身の経験と裏付けて話すことができるかが大事だと思う。
面接の雰囲気
面接の雰囲気としては、そこまで固くなく、時折笑顔も見れた。自身の志望動機や長所の裏付けをきちんと言語化できていて、納得させることができれば怖くないと思う。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望するのか、またその中でもなぜ御社なのか。
まず、なぜICT業界で見ているかと言いますと、私の就活の軸が三つあります。1つ目が、「業務課題を解決できる仕事であること」、2つ目が「チームで活躍できること」、そして3つ目が「自身のスキルも身につくこと」です。
この就職の軸3つに合致したため、IT業界というよりICT業界に絞って就職活動を行っています。
その中でも、御社を第一志望とした理由は「ネットワークシステムはビジネスの最も根底にある」と考えたからです。新型コロナウイルス下でのテレワークのように、やはり社内のネットワークシステムは人と人とをつなぐという最も重要なことであると考えました。そのため、ネットワークシステムで、確固たる地位を築いていらっしゃる御社を志望させていただきました。
なぜ営業職を志望するのか
自身のモチベーションが「人のために」行動することで上がっていると考えたからです。
私の学生時代の経験として、サークルやゼミでの活動がありますが、両方とも「後輩や1年生のため」であったり、「先輩・チームメンバーのため」であったりと、誰か特定の人の顔が浮かぶ際に自身のモチベーションが上がっていると考えました。
そこで、社会に出て働く際も、個人の顔が浮かびその人のために働けるような仕事をしたいと考えました。営業職であれば、「お客様のため」そして、プロジェクトを一緒に作り上げて行く「チームメンバーのため」の両方のために仕事を行うことができると考えます。
そのため、多くの「人」のために力を発揮することのできる営業職として人のため、会社のため、そして社会のために仕事を行いたいです。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
選考形式
プレゼン選考
選考の具体的な内容
「ネットワンシステムズで実現したいこと」をテーマに、プレゼンを行った。プレゼンは事前に告知され準備が求められる。そのため資料を作成したりパワーポイントを使用したり、変わり種だと紙芝居のようにしたり...とわかりやすいように工夫すると良い。
私はパンフレットのような資料を作成し配布した後にプレゼンを行った。
プレゼン後の質問としては、
「なぜこれを実現したいのか」
「なぜネットワンである必要があるのか」
「ネットワンでこれは実現できると思う理由は」
「入社したらどういった業務に就きたいか」
「他社の選考状況」
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定をいただいた後、すぐに辞退の旨を伝えたため承諾期間などはわかりません。しかし電話越しで現在の状況など親身になって話を聞いてくださった。
内定に必要なことは何だと思うか
GDでは積極的に話し合いに参加すること、そして面接ではきちんと偽らず答えることが大事です。本音を、飾らず伝えることで面接官の方にも通じると思います。
鬼門としてはプレゼンが大変だと思います。この選考のために用意しなくてはいけません。
しかしきちんと準備をして入れば大丈夫です。最終面接ではあるが全体的に和やかな雰囲気で、あまり緊張せずにプレゼンを行うことができました。
質問も、想定の範囲内の質問であったため事前に対策できます。捻ったような質問はありませんでした。
そのため、きちんとプレゼンを準備しておけば心配しなくて大丈夫です!
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
きちんと説明会やインターンに行き、なぜこの会社に入りたいのか?どんなポイントに自分は引かれたのか?をブラッシュアップすれば大丈夫だと思います。
人柄や、学生時代なにを頑張ってきたのかももちろん重要ですが、会社のことをいかに理解しているかの方が大切だと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
難しいのはプレゼンです。どれくらいの割合で落ちるかはわかりませんが、会社のことを理解し、「自分が入社後なにをしたいのか?」をちゃんと見つけられていないと突っ込まれるのではないでしょうか。
逆に言うと、入社後のビジョンをきちんと掴めて入ればあまり怖くありません。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退してしまったためわかりません。
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ネットワンシステムズの 会社情報
会社名 | ネットワンシステムズ株式会社 |
---|---|
フリガナ | ネットワンシステムズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 122億7900万円 |
従業員数 | 2,657人 |
売上高 | 2051億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 竹下隆史 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号JPタワー |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 830万円 |
電話番号 | 03-6256-0615 |
URL | https://www.netone.co.jp/ |
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