【人柄が内定を左右】【22卒】日立システムズのデータサイエンティストの内定者のアドバイス詳細 体験記No.12777（早稲田大学/男性）（2021/5/21公開）

人柄や社風が非常によく、自分の学びが活かせる企業であったため。

交流会
社員さんへ質問ができる機会があった。

内定後のサポートも多く、内定者の今後のフローや案内がすぐマイページに表示された。内定後も就活をやめさせることなく、非常に雰囲気が良かった。

本戦前から就活準備をし、インターンに参加することが重要であると感じた。インターン参加者のインターン中のサポートが充実していたため多くの学びがあり、就活に活かすことができる。また、インターン参加者は本選考でプレゼンテーションの免除があるため内定しやすくなる。社風が人を大切にする理念であるため、自分だけではなく他人のことを考えた言動を面接やインターンですることで良い評価につながると思う。ロジックで面接するより人柄の良さを伝えると良い。

内定者の多くは大人しめで話しやすい人が多かったため、人柄で内定の結果が変わると思う。企業のことを知っておくのはもちろんだが、自分の趣味を多く話せたことやチームでの役割を明確にしていたことが内定につながったと思う。

インターンは三日間あり、大きな結果を残す必要はないが振る舞いをよく見られていると感じた。インターンメンバーで優遇されていた人の多くは周りを見ながら行動できている人が多かったため、チームに貢献できる行動をすると良い。

内定者のよくある質問集を作ってくださったり、後の細かい案内などをすぐに知らせてくださったりした。