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【ITと人を支える未来】【22卒】日立システムズのデータサイエンティストの本選考体験記 No.12777(早稲田大学/男性)(2021/5/21公開)

株式会社日立システムズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社日立システムズのレポート

公開日:2021年5月21日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • データサイエンティスト

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンや座談会含め、選考は全てオンラインで開催されました。

企業研究

IT業界の中でもどのような特徴があるのかを理解しておくこと。(グループ会社であること、独立系事業の割合、他のグループ会社との差別化、システム工程の位置など)面接では、ロジック重視というよりは人柄を重視した質問が多いので自然体で答えられるようにすることが重要。(人を救うようなエピソードや組織を支えた経験などを話せると良い)インターンに参加することや座談会に参加することでその時にしかない情報が得られるため必ず参加する。職種について毎回の面接で聞かれたため、細かく職種の中でもやりたいことなどを用意しておくと良い。人を大切にする発想があるため「Human*IT」の考えについて理解を深めると話しやすい。

志望動機

ITの力を用いて組織を支える夢を実現できるため、志望します。アルバイト先の飲食店で業務の効率化のために様々なITが導入され、助けられた経験からIT業界に可能性を感じています。加えて、アルバイトで一緒に働く仲間について考え、環境改善に努めた経験から、他の分野でも組織の貢献に挑戦したいと考えています。貴社では、日立グループという大きな組織を支える事業に携わることができるため魅力を感じました。また、インターンシップを通じて社員の方々から人の大切さについて学び、「Human*IT」の考えに共感しました。これらのことから、人を大切にする環境でグループを支えられるため、志望します。

IT業界の志望理由だけではなく、インターンで実際に感じたことを話すようにした。自分の経験をもとに志望動機が言えるようにした。

インターン

実施時期
2020年11月 中旬

座談会・懇親会

形式
学生5 面接官8
実施場所
オンライン
実施時期
2021年02月 下旬

座談会・懇親会の内容

社員の方々への質問、事業領域の詳しい説明

WEBテスト 通過

実施時期
2021年03月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI超実戦問題集を一回は解き、3月の選考までにはどの問題が出題されても答えられるようにしておいた。

WEBテストの内容・科目

SPI:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

SPIと同じ

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI超実戦問題集

エントリーシート 通過

実施時期
2021年03月 上旬
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

趣味・特技をご記入ください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。/学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。/自己PRをご記入ください。/志望動機をご記入ください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

理系の職種だったので研究テーマをうまく伝えられるように簡潔に友人に添削してもらった。企業の大切にしている理念を自分の経験と結びつけられるようにした。インターンや座談会など特別な経験を関連させて書いた。

ES対策で行ったこと

就活サイトのESを参考にし、企業の重要な点を確認した。インターンに参加したのでその経験をうまく表現できるように友人に添削を頼んだ。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア、unistyle

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
現場で働く技術職の方2名/人事の方1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

特に強いエピソードや経験はなかったため、人柄が評価されたと思う。また、インターン中の評価が良いと言われたためインターンの行動が評価につながったと感じた。

面接の雰囲気

会話をするように面接を進めてくださったため、緊張することや焦ることなく面接をすることができました。人柄を見るような内容に興味を示しているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、unistyle、企業web

1次面接で聞かれた質問と回答

職種についてどんな理解をしているか

職種についてどんな理解をしているか
システムエンジニアの仕事内容として、要件定義からはじまり、システムの設計を行った後に開発をシステムを完成させます。そして完成した後にも保守運用があると把握しています。加えてインターンに参加したデータサイエンティストのデータ分析の業務が御社には多くあり、この業務によってシステムエンジニアだけではできない明確な要件定義ができ、より効率よく、システムを完成させることができると思っています。
業務工程の中の開発経験はどの程度か
データ分析を中心に学んできたので開発をした経験は授業で数回程度です。しかし、分析の際にプログラミングコードを多く利用してきた経験は開発にも多く活かせると考えています。

就活の軸はなんですか

より大きく、多くの組織を支えることができる企業を見ています。アルバイト先の経験で組織を支える役割をすることにやりがいを感じたため将来は組織の役に立つような仕事をしたいと考えているからです。このことから、グループを支える企業や官公庁、大学など大きな組織を支える企業を受けています。また、IT業界を中心に見ています。自身が情報学科であることや、アルバイト先のIT導入を見てITに非常に大きな可能性を感じたからです。御社であれば、日立グループを支える事業に携わることができ、私が可能性を感じているIT分野に関係した業務ができると考えています。
企業の特徴と強い関連のある軸を話し、自分が企業の事業に興味があることを表せるようにした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の方1名/不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

素早く質問に答えられるようにしたことが良かったと思う。また、経験や逆質問からやる気をアピールできたことが評価につながったと思う。

面接の雰囲気

雑談や部屋の内装の話題から始まったため面接が非常にしやすかった。面接が始まってからはテンポはやく質問が来たため少し焦った。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、unistyle

最終面接で聞かれた質問と回答

学生時代、力を入れたことについて教えてください

4年間続けている飲食店のアルバイトで環境改善を行い、離職率を減少させたことです。私の働いている飲食店では、学生アルバイトが研修中に辞めてしまい、従業員が不足しているという問題がありました。離職要因を自ら行動し調査したところ、モチベーションの管理不足と、研修教育の不十分さであることが分かり、改善のため2つのことを行いました。まずは、研修生が仲間と一緒に成長し合える環境を作るために一括指導を行いました。そして、研修生それぞれの習熟度に応じた指導ができるように従業員全体で情報を共有する仕組みを作りました。この2つの取り組みによって研修生の働きやすい環境を作り、研修中に辞める学生アルバイトを減らすことができました。
初めに概要を簡単に話し、面接官が気になった部分は細かく話せるようにした。

自分の人生を簡単に表してください

私の人生のほとんどは幼少期から10年間続けた空手の経験が関係していると思います。5歳の時に空手をしている父親に憧れ、初段に合格し黒帯を締めることを目標に空手を始めました。単純な考えから決めた目標だった反面、実際の練習や審査は厳しく、初段審査に3度落ちてしまいました。しかし、諦めることなく、自分より級位や段位が高い選手から技術を教わることを意識し、備わっていない能力の習得を心がけ、4度目の審査で合格することができました。この経験を幼い頃にしたおかげで諦めずに努力を継続する力が身につき、大学受験に一浪した後に合格することができました。またアルバイトは高校から同じものを四年間続けることができています。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

人柄や社風が非常によく、自分の学びが活かせる企業であったため。

内定後の課題・研修・交流会等

交流会
社員さんへ質問ができる機会があった。

内定者について

内定者の人数

30人程度

内定者の所属大学

東北大学、和歌山大学、電気通信大学など

内定者の属性

経済学部や国際系学部

内定後の企業のスタンス

内定後のサポートも多く、内定者の今後のフローや案内がすぐマイページに表示された。内定後も就活をやめさせることなく、非常に雰囲気が良かった。

内定に必要なことは何だと思うか

本戦前から就活準備をし、インターンに参加することが重要であると感じた。インターン参加者のインターン中のサポートが充実していたため多くの学びがあり、就活に活かすことができる。また、インターン参加者は本選考でプレゼンテーションの免除があるため内定しやすくなる。社風が人を大切にする理念であるため、自分だけではなく他人のことを考えた言動を面接やインターンですることで良い評価につながると思う。ロジックで面接するより人柄の良さを伝えると良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

内定者の多くは大人しめで話しやすい人が多かったため、人柄で内定の結果が変わると思う。企業のことを知っておくのはもちろんだが、自分の趣味を多く話せたことやチームでの役割を明確にしていたことが内定につながったと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンは三日間あり、大きな結果を残す必要はないが振る舞いをよく見られていると感じた。インターンメンバーで優遇されていた人の多くは周りを見ながら行動できている人が多かったため、チームに貢献できる行動をすると良い。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定者のよくある質問集を作ってくださったり、後の細かい案内などをすぐに知らせてくださったりした。

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4245億9700万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html
NOKIZAL ID: 1458379

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