【22卒】日立システムズのデータサイエンティストの面接の質問がわかる本選考体験記 No.12777（早稲田大学/男性）（2021/5/21公開）

社員の方々への質問、事業領域の詳しい説明

SPI超実戦問題集を一回は解き、3月の選考までにはどの問題が出題されても答えられるようにしておいた。

SPI：言語、非言語

SPIと同じ

SPI超実戦問題集

趣味・特技をご記入ください。/学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。/学生時代にもっとも力を注いだことをご記入ください。/自己PRをご記入ください。/志望動機をご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

理系の職種だったので研究テーマをうまく伝えられるように簡潔に友人に添削してもらった。企業の大切にしている理念を自分の経験と結びつけられるようにした。インターンや座談会など特別な経験を関連させて書いた。

就活サイトのESを参考にし、企業の重要な点を確認した。インターンに参加したのでその経験をうまく表現できるように友人に添削を頼んだ。

就活会議、ワンキャリア、unistyle

オンライン

特に強いエピソードや経験はなかったため、人柄が評価されたと思う。また、インターン中の評価が良いと言われたためインターンの行動が評価につながったと感じた。

会話をするように面接を進めてくださったため、緊張することや焦ることなく面接をすることができました。人柄を見るような内容に興味を示しているようだった。

なし

就活会議、unistyle、企業web

職種についてどんな理解をしているか

職種についてどんな理解をしているか
システムエンジニアの仕事内容として、要件定義からはじまり、システムの設計を行った後に開発をシステムを完成させます。そして完成した後にも保守運用があると把握しています。加えてインターンに参加したデータサイエンティストのデータ分析の業務が御社には多くあり、この業務によってシステムエンジニアだけではできない明確な要件定義ができ、より効率よく、システムを完成させることができると思っています。
業務工程の中の開発経験はどの程度か
データ分析を中心に学んできたので開発をした経験は授業で数回程度です。しかし、分析の際にプログラミングコードを多く利用してきた経験は開発にも多く活かせると考えています。

就活の軸はなんですか

より大きく、多くの組織を支えることができる企業を見ています。アルバイト先の経験で組織を支える役割をすることにやりがいを感じたため将来は組織の役に立つような仕事をしたいと考えているからです。このことから、グループを支える企業や官公庁、大学など大きな組織を支える企業を受けています。また、IT業界を中心に見ています。自身が情報学科であることや、アルバイト先のIT導入を見てITに非常に大きな可能性を感じたからです。御社であれば、日立グループを支える事業に携わることができ、私が可能性を感じているIT分野に関係した業務ができると考えています。
企業の特徴と強い関連のある軸を話し、自分が企業の事業に興味があることを表せるようにした。

オンライン

素早く質問に答えられるようにしたことが良かったと思う。また、経験や逆質問からやる気をアピールできたことが評価につながったと思う。

雑談や部屋の内装の話題から始まったため面接が非常にしやすかった。面接が始まってからはテンポはやく質問が来たため少し焦った。

なし

就活会議、unistyle

学生時代、力を入れたことについて教えてください

4年間続けている飲食店のアルバイトで環境改善を行い、離職率を減少させたことです。私の働いている飲食店では、学生アルバイトが研修中に辞めてしまい、従業員が不足しているという問題がありました。離職要因を自ら行動し調査したところ、モチベーションの管理不足と、研修教育の不十分さであることが分かり、改善のため2つのことを行いました。まずは、研修生が仲間と一緒に成長し合える環境を作るために一括指導を行いました。そして、研修生それぞれの習熟度に応じた指導ができるように従業員全体で情報を共有する仕組みを作りました。この２つの取り組みによって研修生の働きやすい環境を作り、研修中に辞める学生アルバイトを減らすことができました。
初めに概要を簡単に話し、面接官が気になった部分は細かく話せるようにした。

自分の人生を簡単に表してください

私の人生のほとんどは幼少期から10年間続けた空手の経験が関係していると思います。５歳の時に空手をしている父親に憧れ、初段に合格し黒帯を締めることを目標に空手を始めました。単純な考えから決めた目標だった反面、実際の練習や審査は厳しく、初段審査に3度落ちてしまいました。しかし、諦めることなく、自分より級位や段位が高い選手から技術を教わることを意識し、備わっていない能力の習得を心がけ、4度目の審査で合格することができました。この経験を幼い頃にしたおかげで諦めずに努力を継続する力が身につき、大学受験に一浪した後に合格することができました。またアルバイトは高校から同じものを四年間続けることができています。

人柄や社風が非常によく、自分の学びが活かせる企業であったため。

交流会
社員さんへ質問ができる機会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

30人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

東北大学、和歌山大学、電気通信大学など

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

経済学部や国際系学部

内定後のサポートも多く、内定者の今後のフローや案内がすぐマイページに表示された。内定後も就活をやめさせることなく、非常に雰囲気が良かった。

本戦前から就活準備をし、インターンに参加することが重要であると感じた。インターン参加者のインターン中のサポートが充実していたため多くの学びがあり、就活に活かすことができる。また、インターン参加者は本選考でプレゼンテーションの免除があるため内定しやすくなる。社風が人を大切にする理念であるため、自分だけではなく他人のことを考えた言動を面接やインターンですることで良い評価につながると思う。ロジックで面接するより人柄の良さを伝えると良い。

内定者の多くは大人しめで話しやすい人が多かったため、人柄で内定の結果が変わると思う。企業のことを知っておくのはもちろんだが、自分の趣味を多く話せたことやチームでの役割を明確にしていたことが内定につながったと思う。

インターンは三日間あり、大きな結果を残す必要はないが振る舞いをよく見られていると感じた。インターンメンバーで優遇されていた人の多くは周りを見ながら行動できている人が多かったため、チームに貢献できる行動をすると良い。