2022卒の産業能率大学の先輩がシーイーシーエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社シーイーシーのレポート
公開日:2021年3月22日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的にネガティブな質問が多かったが、それを即座に否定するのではなく、いったん受け入れ、それでも問題ないと自信をもって伝えることで評価された。やめそうな要因を克服できるか、ストレス耐性はいかほどかなどを見られている。
面接の雰囲気
最終選考では対面形式で実施された。役員の方が会議室に招かれてこれまでの選考のフィードバック紙を見ながらの面接となった。
最終面接で聞かれた質問と回答
勉強ばかりで大変だと思うけど、それでも平気?
私は未経験からのエンジニア挑戦ということで勉強については覚悟をしています。文系でプログラミング経験は外部インターンシップでの数か月ほどです。また、大学も有名な大学ではないため同期の中でも人一倍苦労するかと思っています。しかしながら、エンジニアを目指す上で未経験というレッテルを武器として活用しながら取り組んでいきたいと思います。経験者はこれまでに学んだ得意言語などがあるかもしれませんが、未経験者はそれがありません。これは一見不利ではありますが、どの言語に対しても同じモチベーションで挑めることでもあります。自信のスキルに対して線引きをせず、すべてが新たな挑戦であるからこそ任された業務は私情を挟まず遂行します。
やりたいことがすぐできないかもしれないけどどう?
やりたい業務に携われなくても問題ありません。すべての経験には意味があると私は思っております。私に対して「この人はこの部署でこの業務をやって欲しい」という意図があります。従って私はその意図に従いこれも経験の一部としてポジティブにとらえます。担当するプロジェクトが希望と異なった際、さらにはあまり相性のよくない上司とプロジェクトが重なってしまったさいにもまずは経験として取り組みます。やらず嫌いは絶対にしません。エンジニアとして長期的に働くことを想定した際に、この一瞬の経験は必ずチャンスにつながります。これまで知らなかった技術に携われたり、リーダーを目指す上でチームの雰囲気を感じ取ったりとそれぞれ技術やキャリアの糧となります。
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シーイーシーの 会社情報
会社名 | 株式会社シーイーシー |
---|---|
フリガナ | シーイーシー |
設立日 | 1968年2月 |
資本金 | 65億8600万円 |
従業員数 | 2,324人 |
売上高 | 531億2400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 姫野貴 |
本社所在地 | 〒252-0004 神奈川県座間市東原5丁目1番11号 |
平均年齢 | 40.5歳 |
平均給与 | 632万円 |
電話番号 | 046-252-4111 |
URL | https://www.cec-ltd.co.jp/ |
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